【单选题】【消耗次数:1】
预先培养应变能力取决于对()
A新科学技术的掌握
B劳动力市场供需变化的认识
C自我的清醒认识
D劳动力市场的正确分析
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相关题目
【多选题】 根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  二元的劳动力市场
④  资源约束型劳动力市场
【多选题】 根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  需求约束型劳动力市场
④  资源约束性劳动力市场
【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行,必须建立劳动力市场的服务体系,劳动力市场的服务体系包括( )
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
【单选题】 劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①  劳动力供给方
②  劳动力需求方
③  工资
④  政府机构
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
【多选题】 劳动力市场作为一种特殊市场,它的运行体系包括( )。
①  劳动力市场主体
②  劳动力市场的运行规律
③  劳动力市场规则
④  劳动力市场的服务体系
【单选题】 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①  实证研究方法
②  比较分析方法
③  因果分析方法
④  规范研究方法
【多选题】 劳动力需求( )。
①  是一种派生需求
②  是有效需求
③  是雇主对劳动力所有权的购买
④  取决于生产要素的替代能力
随机题目
【多选题】 融资租赁的租金一般包括( )。
①  租赁手续费
②  运输费
③  利息
④  构成固定资产价值的设备价款
⑤  预计净残值
【多选题】 降低贴现率,下列指标会变大的是( )。
①  净现值
②  现值指数
③  内含报酬率
④  投资回收期
⑤  平均报酬率
【多选题】 下列说法正确的是( )。
①  净现值法能反映各种投资方案的净收益
②  净现值法不能反映投资方案的实际报酬
③  平均报酬率法简明易懂,但没有考虑资金的时间价值
④  获利指数法有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比
⑤  在互斥方案的决策中,获利指数法比净现值法更准确
【多选题】 关于经营杠杆系数,当息税前利润大于0时,下列说法正确的是( )。
①  在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越大
②  在其他因素一定时,固定成本越大,经营杠杆系数越小
③  当固定成本趋近于0时,经营杠杆系数趋近于1
④  当固定成本等于边际贡献时,经营杠杆系数趋近于0
⑤  在其他因素一定时,产销量越小,经营杠杆系数越小
【多选题】 一般而言,债券筹资与普通股筹资相比( )。
①  普通股筹资所产生财务风险相对较低
②  公司债券筹资的资本成本相对较高
③  普通股筹资可以利用财务杠杆的作用
④  公司债券利息可以税前列支,普通股股利必须是税后支付
⑤  如果筹资费率相同,两者的资本成本就相同
【多选题】 以下属于速动资产的有( )。
①  存货
②  应付账款
③  预付账款
④  库存现金
⑤  应收账款(扣除坏账损失)
【多选题】 内含报酬率是指( )。
①  投资报酬与总投资的比率
②  能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③  投资报酬现值与总投资现值的比率
④  使投资方案净现值为零的贴现率
⑤  企业要求达到的平均报酬率
【多选题】 投资决策的贴现法包括( )。
①  内含报酬率法
②  投资回收期法
③  净现值法
④  现值指数法
⑤  平均报酬率法
【单选题】 下述有关现金管理的描述中,正确的是( )。
①  现金变现能力最强,因此不必要保持太多的现金
②  持有足够的现金可以降低或避免财务风险和经营风险,因此现金越多越好
③  现金是一种非盈利资产,因此不该持有现金
④  现金的流动性和收益性呈反向变化关系,因此现金管理就是要在两者之间做出合理选择
【单选题】 某一股票的市价为10元,该企业同期的每股收益为0.5元,则该股票的市盈率为( )。
①  20
②  30
③  5
④  10