【单选题】【消耗次数:1】
成熟时果皮易裂成两片脱落,留在中间的为假隔膜,两侧着生多数种子为___。
A颖果
B荚果
C瓠果
D角果
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 每茎节着生两片叶的叶序类型为( )。
①  互生
②  对生
③  轮生
④  簇生
【单选题】 每茎节着生两片叶的叶序类型为( )。
①  互生
②  对生
③  轮生
④  簇生
【单选题】 着生于叶柄基部两侧,往往叶长成后脱落的部分为( )。
①  叶片
②  叶柄
③  托叶
④  小枝
【单选题】 着生于叶柄基部两侧,往往叶长成后脱落的部分为( )。
①  叶片
②  叶柄
③  托叶
④  小枝
【单选题】 胸骨角两侧( )。
①  与第二肋相接
②  平对第二肋间隙
③  参与构成胸锁关节
④  与第二肋软骨相接
【单选题】 胸骨角两侧( )。
①  与第二肋相接
②  平对第二肋间隙
③  参与构成胸锁关节
④  与第二肋软骨相接
【单选题】 评价试验整理表试验金标准合计阳性a(真阳性)b(假阳性)a+b阴性c(假阴性)d(真阴性)c+d合计a+cb+da+b+c+d阳性预测值为
①  <img title=图片1.png alt=图片1.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/ACBF09FED8A1E249D5844D7A8135CD8C.png/>
②  <img title=图片2.png alt=图片2.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C972C07EAF70D534281259B041DEC367.png/>
③  <img title=图片3.png alt=图片3.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0E5B96CB5E76E65AD92948E34CEB16A8.png/>
④  <img title=图片4.png alt=图片4.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8FCC8A83E1DBE9E810C9E64DF4FB9BE6.png/>
【单选题】 评价试验整理表试验金标准合计阳性a(真阳性)b(假阳性)a+b阴性c(假阴性)d(真阴性)c+d合计a+cb+da+b+c+d特异度公式为
①  <img title=图片1.png alt=图片1.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/ACBF09FED8A1E249D5844D7A8135CD8C.png/>
②  <img title=图片2.png alt=图片2.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/C972C07EAF70D534281259B041DEC367.png/>
③  <img title=图片3.png alt=图片3.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0E5B96CB5E76E65AD92948E34CEB16A8.png/>
④  <img title=图片4.png alt=图片4.png src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/8FCC8A83E1DBE9E810C9E64DF4FB9BE6.png/>
【单选题】 供残疾人使用的楼梯两侧扶手高度为( )mm,当设两层扶手时,下层扶手高度为( )mm。
①  800; 600
②  650
③  900; 850
④  1050;900
【单选题】 供残疾人使用的楼梯两侧扶手高度为(   )mm,当设两层扶手时,下层扶手高度为( )mm。
①  800; 600
②  850; 650
③  900; 850
④  1050;900
随机题目
【多选题】 企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责(  )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①  审核绩效管理的政策和制度
②  绩效计划与激励计划
③  绩效评价结果与激励实施方案
④  绩效评价与激励管理报告
【多选题】 企业应建立健全绩效管理的制度体系,明确绩效管理的(  )等内容。
①  工作目标
②  职责分工
③  工作程序
④  实务落实
【多选题】 企业应用绩效管理工具方法,一般按照(  )等程序进行。
①  制定绩效计划与激励计划
②  执行绩效计划与激励计划
③  实施绩效评价与激励
④  编制绩效评价与激励管理报告
【多选题】 下列属于内部指标的有(  )。
①  预算标准
②  历史标准
③  经验标准
④  行业标准
【多选题】 绩效评价周期一般可分为(  )等。
①  月度
②  季度
③  半年度
④  年度
【判断题】 效率评价是企业实施激励管理的重要依据。(  )
① 
② 
【判断题】 激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。(  )
① 
② 
【判断题】 企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。(  )
① 
② 
【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。(  )
① 
② 
【判断题】 中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。(  )
① 
②