修复的目标是促使沙地土壤、植被修复成为类似地带性土壤、植被

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【单选题】（）可以明显加快土壤植被修复的速度，从而缩短土壤植被修复的时间

① A合适的降水量

② B多种植乔木

③ C适宜带间距

④ D“田字工程”

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【多选题】带间土壤植被修复效应与适宜带间距的确定的变量包括（）

① A土壤变化

② B植被变化

③ C界面效应

④ D水分变量

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【单选题】对该植被下的土壤的说法正确的是（）

① A.红壤——肥力高

② B.灰钙土——肥力高

③ C.黄壤——肥力低

④ D.砖红壤——肥力低

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【多选题】沙地植被演替的原因是（）

① A植物之间的“他感作用”

② B降水影响

③ C某些植物物种不仅创造了利于其他植物生长的条件，而且建立了对自己不利条件从而加速了取代过程

④ D一个又是植物种，在其生命过程中改变了物理条件，而利于其它竞争性更强的植物种

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【多选题】土壤修复的主流技术包括哪些？（）

① A.热脱附/解析

② B.气相抽提

③ C.微生物修复

④ D.植物修复

⑤ E.固化稳定化

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【判断题】按照技术类别可以将污染土壤修复方法分为原位修复和异位修复。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于土壤修复工艺流程的是（）。

① A.污染土壤评估

② B.修复技术选择与方案制定

③ C.施工管理与运行

④ D.后续监测与修复效果评价

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【判断题】植物蒸腾与植被下土壤蒸发的综合过程，称为农田蒸散。

① 正确

② 错误

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【多选题】植物对土壤污染的修复有（）方式。

① A.植物萃取技术

② B.植物吸收技术

③ C.植物降解技术

④ D.植物固定化技术

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【单选题】微生物修复污染土壤菌种筛选的技术特点不包括（）。

① A.处理成本低

② B.不会带来二次污染

③ C.修复方法操作复杂

④ D.不破坏土壤环境

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随机题目

【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。

① 正确

② 错误

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【判断题】长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于直接薪酬的有

① 基本薪酬

② 绩效薪酬

③ 激励薪酬

④ 递延薪酬

⑤ 带薪休假

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【多选题】非法定福利包括

① 住房公积金计划

② 员工服务计划

③ 收入保障计划

④ 健康保障计划

⑤ 生育保险

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【判断题】薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于间接薪酬的特点是

① 普遍性

② 稳定性

③ 战术性

④ 战略性

⑤ 灵活性

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