【判断题】【消耗次数:1】
各兼职安全人员上岗前应通过公司组织的劳动安全技术知识培训,并考核合格。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 安全技术知识教育,包括生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全监理人员须经安全监理业务教育培训,考试合格后持证上岗
①  正确
②  错误
【单选题】 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
①  四年
②  三年
③  两年
④  一年
【多选题】 在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①  作业人员进入新的岗位
②  作业人员进入新的施工现场前
③  施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④  每天下班后
⑤  每层标准层施工结束后
【单选题】 安全教育中的安全技术知识教育不包括( )知识教育。
①  生产技术
②  数、理、化基础
③  专业安全技术
④  一般安全技术
【多选题】 《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①  施工单位
②  工程项目
③  新的岗位
④  新的施工现场
⑤  作业环境
【单选题】 建筑施工企业的管理人员和作业人员每()应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格
①  半年
②  二年
③  一年
④  三年
【判断题】 未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业
①  正确
②  错误
【判断题】 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
①  正确
②  错误
【判断题】 施工人员入场安全教育应按照先培训后上岗的原则进行,培训教育应进行试卷考核。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 根据时机的不同,可以将控制划分为
①  反馈控制
②  直接控制
③  同期控制
④  前馈控制
【单选题】 分权的主要意义在于:
①  可以让下级来参与上级的决策,从而提高下级的工作积极性。
②  可以使上级领导有更多的时间处理对外关系。
③  可以减轻上级领导的工作负担,使他们能够集中精力处理高层管理问题。
④  使得下级可以先斩后奏,从而提高应变能力。
【单选题】 按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:
①  职位权力
②  任务结构
③  上、下级间关系
④  以上三者都是
【单选题】 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
①  领导技能
②  组织技能
③  概念技能
④  人事技能
【单选题】 采用专家集体创造力的决策方法,被称为决策的“软方法”,又称:
①  计量决策法
②  主观决策法
③  决策树法
④  效用法
【单选题】 一般认为管理过程理论之父、科学管理之父、组织理论之父,分别是:
①  泰罗、法约尔、韦伯
②  法约尔、韦伯、泰罗
③  韦伯、泰罗、法约尔
④  法约尔、泰罗、韦伯
【单选题】 下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素?
①  人口
②  营销组合
③  人均国民收入
④  都不属于
【单选题】 下述四个学院,哪一个是按顾客划分的?
①  外国语学院
②  生命科学学院
③  高等继续教育学院
④  法政学院
【单选题】 南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵照执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便有许多同志上班迟到了,厂长决定对此日的迟到者免于 惩罚。对此,企业内部职工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理?
①  厂长滥用职权。
②  厂长执行管理制度应征询大部分职工的意见。
③  治厂制度又不是厂长一人订的,厂长无权随便变动。
④  规章制度应有一定的灵活性,特殊情况可以特殊处理。
【单选题】 若要打开“颜色”对话框,则通用对话框的Action属性值应为?
①  1
②  2
③  3
④  4