房屋征收与补偿仅涉及政府和被征收人。

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【判断题】【消耗次数：1】

房屋征收与补偿仅涉及政府和被征收人。

① 正确

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【判断题】征收的主要补偿就是被征收房屋的价值

① 正确

② 错误

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【单选题】被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请（）。

① A上访

② B撤销决定

③ C补偿

④ D行政复议

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【单选题】对被征收城市房屋价值的补偿，不得（ )房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格

① 高于

② 低于

③ 等于

④ 超过

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【单选题】房屋征收实施单位受房屋征收部门委托,承担房屋征收与补偿的具体工作,但不得以（）为目的

① A营利

② B拿到房屋补助

③ C政府强制为借口

④ D以上都不正确

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【单选题】被征收人对人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起（）

① A上诉

② B告上法庭

③ C行政诉讼

④ D越级上访

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【多选题】《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三条规定：房屋征收与补偿应当遵循（）的原则。

① A公平公正

② B决策民主

③ C程序正当

④ D结果公开

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【单选题】城市房屋征收补偿的方式：一是货币补偿；二是（ )

① 租金给付

② 赊欠征收补偿款

③ 房屋产权调换

④ 无偿征收

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【多选题】根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条的规定，有（）等情形、确需征收房屋的，可以作出房屋征收决定。

① A国防和外交的需要

② B由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要

③ C由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要

④ D法律、行政法规规定的其他公共利益的需要

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【单选题】依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第8条的规定，为了公共利益的需要，下列哪种情形确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定（ )

① 国防和外交的需要

② 商业投资的需要

③ 兴办私立学校的需要

④ 兴办会所的需要

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【单选题】（）负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。

① A省级人民政府

② B市县级人民政府

③ C乡镇人民政府

④ D市县级国土资源部门

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【判断题】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。

① 关键绩效指标

② 次要绩效指标

③ 激励指标

④ 目标管理

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【单选题】（　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。

① 负债的减少

② 资产的增加

③ 人员的增加

④ 销售业绩的提高

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【单选题】连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。

① 绩效管理

② 总体目标

③ 销售业绩指标

④ 人力资源管理

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【单选题】营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。

① 统一性

② 相关性

③ 可靠性

④ 完整性

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【单选题】关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。

① 8

② 9

③ 10

④ 12

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【单选题】下列不属于关键绩效指标选取的方法的有（　　）。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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【单选题】（　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 量化分析法

④ 工作流程分解法

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