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【多选题】【消耗次数:1】
矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
①
A安全生产知识
②
B法律、法规和行业标准
③
C岗位安全操作规程
④
D安全操作技能
参考答案:
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相关题目
【判断题】
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①
劳务派遣单位所在地
②
用工单位所在地
③
劳务派遣单位所在县
④
用工单位所在县
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【判断题】
被派遣劳动者和大、中专院校的实习学生也应作为建筑施工企业安全生产教育对象之一。 ()
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括( )。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
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【简答题】
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①
1年以上
②
2年以上
③
5年以上
④
15年以上
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【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
①
半
②
一
③
二
④
三
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【单选题】
用人单位必须建立、健全(),严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
①
劳动安全培训制度
②
劳动健康卫生制度
③
劳动安全卫生制度
④
劳动安全生产制度
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【判断题】
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
行政机关实施行政行为应兼顾行政目标的实现和相对人的权益保护,使二者保持适度的比例,这一要求体现了行政法的
①
公正原则
②
比例原则
③
效率原则
④
信赖保护原则
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【单选题】
公民、法人或其他组织向人民法院起诉,人民法院已经受理的,( )。
①
可以申请复议
②
不可以申请复议
③
法院判决后,不服再申请复议
④
撤诉后再申请复议
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【单选题】
下列( )属于行政法关系
①
行政咨询
②
小王和小李到民政局登记结婚
③
公安局逮捕张某
④
赵某违章驾车,交警对其罚款50元
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【判断题】
甲乙两兄弟在其父亲死后签订了一个书面协议:年迈的母亲由兄来赡养,母亲的一切遗产由兄继承;弟不负责赡养母亲,亦不继承母亲的遗产。该协议合法有效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
继承人的严重犯罪行为直接导致其丧失继承权
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据我国婚姻法的规定,在女方哺乳期内,双方不得提出离婚请求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列财产或财产权利中,不在遗产范围的是
①
公民的房屋、储蓄和生活用品
②
被继承人生前承包经营的土地
③
公民的著作权、专利权中的财产权利
④
公民的文物、图书资料
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【单选题】
依照《继承法》的规定,继承权的主体只能是
①
事业单位
②
公民
③
企业
④
社会团体
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【判断题】
继承权的实现以订立遗嘱为前提
①
正确
②
错误
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【判断题】
遗赠的标的是遗赠的财产权利而不包括财产义务
①
正确
②
错误
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