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【多选题】【消耗次数:1】
中国之所以还不能成为制造大国、制造强国的原因是()
①
A核心技术受制于人
②
B少创新、缺设计
③
C研究成果产业率低
④
D缺少工匠,廉价优势不足
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【判断题】
我国关键领域核心技术受制于人的格局已经从根本上改变。
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【多选题】
我国目前还不是制造强国的原因有()。
①
A.自主创新能力不强
②
B.产品质量、品牌等问题亟待解决
③
C.资源利用率低、生态环境问题突出
④
D.产业结构不尽合理
⑤
E.制造业信息化水平不高
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【单选题】
性能低,其主要原因是受制于__________。
①
工艺水平
②
元器件
③
设计水平
④
原材料
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【判断题】
个人可能成为政府采购的供应商,但是不能成为其采购人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
经济法能成为一个独立的法的部门的原因是?
①
经济法的调整对象单一
②
经济法的调整对象特定
③
经济法的主体特殊
④
经济法的调整对象特殊
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【单选题】
( )不能成为抵押标的物
①
建设用地使用权
②
土地所有权
③
交通运输工具
④
生产设备
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【多选题】
目前我国已经成为名副其实的制造大国,促进我国发展成为制造大国的因素有( )。
①
A.改革开放的政策
②
B.巨大的市场
③
C.廉价的劳动力
④
D.稳定的国际环境
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【判断题】
按照我国立法的规定,法人不能成为合伙人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下主体不能成为建设工程招标项目的投标人的有()
①
A建筑公司
②
B材料供应商
③
C设计单位
④
D个人
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【单选题】
企业之所以存在的原因是()。
①
节约交易成本
②
实现企业家的雄心壮志
③
代替市场机制进行资源配置
④
促进技术进步
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随机题目
【简答题】
阐述无领导小组讨论中主要的角色有哪些?
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【简答题】
影响用人单位招聘的外部因素包括哪些?
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【简答题】
工作分析主要包括工作描述和[填空1]
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【简答题】
[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
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【判断题】
角色扮演是通过设置工作中的典型环境,让考生在特定情景中扮演一定的角色,并进入角色去处理多种事务、多种问题及矛盾。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面属于公文框评价要素的有:
①
是否每份文件都看过,并作了批复
②
是否利用了各种文件所提供的信息
③
能否分清轻重缓急,有条不紊地处理文件
④
能否对问题判断得当,处理办法是否合理
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【多选题】
内部招聘的优点包括()
①
激发员工的积极性
②
迅速熟悉工作和进入角色
③
保持企业内部的稳定
④
尽量规避识人用人的失误
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【多选题】
外部获取的缺点有()
①
人才获取成本高
②
给现有员工带来不安全感
③
文化的融合需要时间
④
与周边工作关系的密切配合需要时间
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【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①
直接观察法
②
阶段观察法
③
工作表演法
④
观察法
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【单选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①
单独面试
②
行为面试
③
系列式面试
④
小组面试
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