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【单选题】【消耗次数:1】
1949年3月在中国共产党七届二中全会上,毛泽东告诫全党:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”其原因主要是()
①
A中国共产党即将成为执政党
②
B成立了新中国
③
C全国大陆即将解放
④
D中国将由新民主主义社会转变为社会主义社会
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相关题目
【单选题】
在中国共产党七届二中全会上,毛泽东告诫全党:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”其原因主要是()
①
中国共产党即将成为执政党
②
党的工作方式发生了变化
③
全国大陆即将解放
④
中国将由新民主主义社会转变为社会主义社会
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【单选题】
在中国共产党七届二中全会上,毛泽东告诫全党:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”其原因主要是( )
①
中国共产党即将成为执政党
②
党的工作方式发生了变化
③
全国大陆即将解放
④
中国将由新民主主义社会转变为社会主义社会
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【单选题】
在中国共产党七届二中全会上,毛泽东提出了两个务必,即()。①务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风②务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风③务必使同志们继续地保持实事求是的作风④务必使同志们继续地保持独立自主的作风
①
①②
②
②③
③
③④
④
①④
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【单选题】
在1949年3月召开的党的()上,毛泽东提出“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。
①
A.七大
②
B.七届二中全会
③
C.七届三中全会
④
D.七届四中全会
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【判断题】
在中国革命即将取得全国胜利时召开的中共七届二中全会上,毛泽东提出了“两个务必”的思想:“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛泽东在中共七届二中全会上提出,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在中共召开的七大会议上,毛泽东提出了“两个务必”的思想,即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
毛泽东指出,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国共产党七届二中全会的主要内容是()。
①
A.确定了促进革命迅速取得全国胜利的各项方针
②
B.决定将党的工作重心由城市转到乡村
③
C.决定将党的工作重心由乡村转到城市
④
D.决定了党在全国胜利后的一系列基本政策
⑤
E.强调要加强党的思想建设,防止资产阶级思想的腐蚀, 明确了防止资产阶级腐蚀、反对突出个人的具体措施
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【单选题】
中国共产党经历了革命战争的考验,在即将从革命政党转变为执政党的时候,()是中国共产党能否长治久安的关键。
①
能不能保持初心,砥砺前行
②
能不能坚持艰苦奋斗的精神
③
能不能保持先进性和纯洁性
④
能不能坚持中国共产党的领导
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随机题目
【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①
中间管理
②
环境
③
社会文化
④
技术结构
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【多选题】
组织构成的结构性维度包括:( )等。
①
规范
②
专门化
③
职业化
④
人员比率
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【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
部门设计的实质是( )。
①
设置部门
②
配置职权
③
进行管理业务重组
④
流程再造
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【单选题】
巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①
设施
②
关系
③
规则
④
制度
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【多选题】
管理层次设计的主要步骤有:( )。
①
确定基本管理层次
②
推算确定具体管理层次
③
局部调整
④
最后确定管理层次
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【单选题】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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【单选题】
扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①
对领导人素质要求不高
②
有利于解决复杂问题
③
主管和下属结成较大集体
④
信息失真大
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