处作业前应检查材料、器具设备,必须安全可靠

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】对试运效果较好、安全可靠的装载加固材料及装置，直接纳入常用装载加固材料及装置管理。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作人员必须在工作前，对所用的机械设备和工具进行仔细的检查被称为安全检查中的(??)。

① 全面安全检查?????????????????????

② 专业性安全检查???

③ 季节性安全检查???????????????????

④ 经常性安全检查

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【单选题】人机关系主要是指机床应操作方便、省力、安全可靠、易于维护和修理等，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】大坝的安全分类中，二类坝安全可靠，能按设计正常运行。

① 正确

② 错误

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【判断题】液压升降整体脚手架架体及附着支承结构的强度、刚度和稳定性必须符合设计要求，防倾覆装置必须灵敏、制动可靠，防坠落装置必须稳固、安全可靠。

① 正确

② 错误

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【单选题】进行高处作业之前，应进行安全防护设施的( )检查和验收。

① 分部

② 局部

③ 抽样

④ 逐项

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【判断题】进行攀登作业时，梯子如需接长使用，必须有可靠的连接措施，且接头不得超过2处。

① 正确

② 错误

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【单选题】经返工重做或更换器具、设备的检验批，应（）

① A.重新进行验收

② B.严格进行检查

③ C.在竣工图再绘

④ D.有质量事故记录

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【判断题】安全检查应包括不定期安全检查,季节性安全检查,随机抽查。

① 正确

② 错误

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【单选题】检查建设单位是否建立设备材料质量检查制度属于监督检查的（　　）。

① 前期工作检查

② 施工检查

③ 工程质量检查

④ 项目资金检查

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【单选题】在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。

① 招聘冻结

② 提前退休

③ 增加无薪休假

④ 裁员

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【单选题】我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

① 应聘职位要求进行假设式提问

② 应聘职位要求进行清单式提问

③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问

④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问

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【单选题】人员招聘的直接目的是为了（）。

① 招聘到精英人员

② 获得组织所需要的人

③ 增加单位人力资源储备

④ 提高单位影响力

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【单选题】招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

① 企业自主择人

② 企业和劳动者的选择一致

③ 劳动者自主择业

④ 企业自主择人和劳动者自主择业

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【单选题】在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

① 性别

② 工作经历

③ 个人特点

④ 身高

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【单选题】传统工作设计的基础环节是：（）。

① 工作岗位分类分级

② 工作分析

③ 问卷调查

④ 信息搜集

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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