【多选题】【消耗次数：1】
如何应对中国能源安全的挑战？（ ）
①
A全面推行能源市场化改革，更有效地配置资源
②
B调整经济结构，提高能源的利用效率
③
C调整能源消费结构，逐步构建绿色能源体系
④
D加快建设海洋强国，确保能源贸易安全
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【多选题】
下列对中国能源安全面临的挑战的说法，正确的是（ ）。
①
A中国能源生产的增长幅度远远大于能源消费的增长幅度，能源开采过度，浪费严重
②
B中国主要能源的对外依存度长期居高不下
③
C能源地缘政治、军事冲突和政治事件对中国能源安全造成的影响日益凸显
④
D中国能源消费模式落后，改善能源消费结构势在必行
【单选题】
国际能源署将能源安全简单地概括为合理价位上充足的能源供应，（ ）是保证能源安全的根本。
①
A保证能源储量
②
B保持供求平衡
③
C保持能源生产
④
D可持续能源开发
【单选题】
亚太能源研究中心将可持续能源供应引入能源安全范畴，将（ ）界定为经济行为体能够及时获得能源资源，同时能源价格得以维持在不影响经济发展的水平。
①
A能源供应
②
B能源保障
③
C能源安全
④
D能源稳定
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【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【简答题】
[填空1]是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
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[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
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[填空1]与我们通常所说的整理记录法相似，用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
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[填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的，成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
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[填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
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[填空1]是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
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基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。
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“通过培训，能为新产品撰写产品说明”，这是培训项目目标的[填空1]指标。