【多选题】【消耗次数:1】
人才战略的重点是()
A.人才配置
B.人才育成
C.人才使用
D.人才激励
E.人才引进
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【判断题】 我国鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。。
①  正确
②  错误
【单选题】 实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
①  A.考评结合
②  B.职称直聘
③  C.调任
④  D.培养
【单选题】 国家战略人才力量的“塔尖”是()。
①  “科技领军人才”
②  “大师”和“战略科学家”
③  “高水平创新团队”
④  “青年科技人才”和“卓越工程师”
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【多选题】 当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①  具备实施经验的方案策划类人才极缺
②  具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③  具备行业专业知识的营销人才极缺
④  具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤  具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【多选题】 青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前,我国青年科技人才存在( )等问题。
①  担纲机会少
②  成长通道窄
③  创新意识弱
④  生活压力大
【单选题】 重视人才()是建成人才强国的关键环节。
①  A.自主培养
②  B.他国培养
③  C.走到海外
【单选题】 美国每年引进的人才数目超过()
①  50万
②  10万
③  20万
④  30万
【判断题】 T型人才属于复合型人才。()
①  正确
②  错误
【单选题】 加强健康人才培养培训, 将以( )重点,加强基层人才队伍建设。
①  A.心理健康
②  B.护理
③  C.康复
④  D.全科医生
随机题目
【单选题】 换刀点是指在编制数控程序时/相对于机床固定参考点而设置的一个自动换刀的位置/它一般不能设置在( )
①  加工零件上
②  程序原点上
③  机床固定参考点上
④  浮动原点上
【单选题】 加工机座、箱体、支架等外形复杂的大型零件上直径较大的孔,特别是有位置精度要求的孔和孔系,应该采用( )。
①  钻孔
②  铰孔
③  镗孔
④  磨孔
【单选题】 加工中心上加工螺纹时,( )以下螺纹不宜采用机用丝锥攻丝方法加工。
①  M10
②  M6
③  M100
④  都不是
【单选题】 采用短圆柱芯轴定位,可限制( )个自由度。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 车削时的切削热大部分由( )传散出去。
①  刀具
②  工件
③  切屑
④  空气
【单选题】 决定某种定位方法属几点定位,主要根据( )。
①  有几个支承点与工件接触
②  工件被消除了几个自由度
③  工件需要消除几个自由度
④  夹具采用几个定位元件
【单选题】 刀具材料在高温下能够保持较高硬度的性能称为( )。
①  硬度
②  红硬性
③  耐磨性
④  韧性和硬度
【单选题】 ( )夹紧机构不仅结构简单,容易制造,而且自锁性能好,夹紧力大,是夹具上用得最多的一种夹紧机构。
①  斜楔形
②  螺旋
③  偏心
④  铰链
【单选题】 切削用量是指(?? )。
①  切削速度
②  进给量
③  切削深度
④  三者都是
【单选题】 HRC表示( )。
①  布氏硬度
②  硬度
③  维氏硬度
④  洛氏硬度