【多选题】【消耗次数：1】
人才战略的重点是（）
①
A.人才配置
②
B.人才育成
③
C.人才使用
④
D.人才激励
⑤
E.人才引进
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【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。
①
A.考评结合
②
B.职称直聘
③
C.调任
④
D.培养
【多选题】
当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
随机题目
【简答题】
文件是由[填空1]进行统一管理。
【简答题】
把字符ch写到文件指针变量fp所指向的文件中，调用形式为[填空1]。
【简答题】
常将输入输出形象的流称为[填空1]。
【简答题】
把str所指向的字符串写到文件指针变量fp所指向的文件中，调用形式为[填空1]。
【简答题】
程序中可以使用3个标准的流文件，分别是标准输入流、标准输出流和标准[填空1]。
【简答题】
在程序设计中，主要用到程序文件和[填空1]文件。
【简答题】
假如数组元素是struct Student类型，则在实现换值时，临时变量temp也应定义为[填空1]类型。
【简答题】
“—＞”称为[填空1]运算符。
【简答题】
已有定义struct Student stu[3]，如果要求指针变量p能够指向stu中的元素，则p的基类型应为[填空1]。
【简答题】
C语言允许用户自己建立由不同类型数据组成的组合型的数据结构，它称为[填空1]。