人才战略的重点是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

人才战略的重点是（）

① A.人才配置

② B.人才育成

③ C.人才使用

④ D.人才激励

⑤ E.人才引进

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】我国鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。

① A.考评结合

② B.职称直聘

③ C.调任

④ D.培养

查看完整题目与答案

【单选题】国家战略人才力量的“塔尖”是（）。

① “科技领军人才”

② “大师”和“战略科学家”

③ “高水平创新团队”

④ “青年科技人才”和“卓越工程师”

查看完整题目与答案

【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【多选题】当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。

① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

查看完整题目与答案

【多选题】青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前，我国青年科技人才存在（）等问题。

① 担纲机会少

② 成长通道窄

③ 创新意识弱

④ 生活压力大

查看完整题目与答案

【单选题】重视人才（）是建成人才强国的关键环节。

① A.自主培养

② B.他国培养

③ C.走到海外

查看完整题目与答案

【单选题】美国每年引进的人才数目超过（）

① 50万

② 10万

③ 20万

④ 30万

查看完整题目与答案

【判断题】 T型人才属于复合型人才。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】加强健康人才培养培训, 将以( )重点,加强基层人才队伍建设。

① A.心理健康

② B.护理

③ C.康复

④ D.全科医生

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（ )指企业受到全面威胁、濒于破产时，通过将企业的资产转让、出卖或者停止全部经营业务来结束企业的生命。

① 稳定型战略

② 紧缩型战略

③ 清算战略

④ 反应式战略

查看完整题目与答案

【单选题】（）即当对手的进攻发生后或挑战来临时，针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向，采取相应对策，顶住压力，维持原有的竞争地位及经营水平。这是一种消极的防御战略。

① 稳定型战略

② 紧缩型战略

③ 清算战略

④ 反应式防御战略

查看完整题目与答案

【单选题】分析并了解竞争对手的未来目标，有利于预测竞争对手对其（ )和检测其财务成果满意度。

① 自身定位

② 盈利状况

③ 人力资源目标

④ 市场营销能力

查看完整题目与答案

【判断题】企业竞争离不开自身资源优势，因此，只要有好的资源，竞争就不会失败。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】由于企业国际化经营过程中，会面临着诸多的复杂环境，因此，企业需要更加慎重决策。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业竞争性战略是你死我活的竞争战略。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】竞争性战略是企业各业务层面的市场竞争。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当企业面对强敌的总成本领先时，唯一的竞争性战略选择只有差异化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业领导者需要具备较高的政治素质，保持高度的政治敏感性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业应该切实考虑竞争对手的实力和战略，并完全考虑竞争而非合作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案