【单选题】【消耗次数:1】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
A3
B6
C9
D12
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【判断题】 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①  3个月
②  6个月
③  1年
④  2年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
随机题目
【单选题】 锯齿分布是指()。
①  由于技术上、习惯上的原因出现的
②  由于分组的组数不当
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④  抽样检查以前数据分类工作不够好,是两个分布混淆在一起所致
【单选题】 ()不是项目目标动态控制的纠偏措施。
①  工程措施
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【单选题】 施工成本控制中最具实质性的一步是()。
①  纠偏
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【单选题】 把影响产品质量的因素由大到小用矩形表示出来,也叫主次因素分析法的方法是()
①  分层法
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④  因果分析图法
【单选题】 建设工程实行总承包的,工程文件的归档由()负责。
①  建设单位
②  总包单位
③  分包单位
④  监理单位
【单选题】 文明施工费属于()。
①  直接工程费
②  间接费
③  措施费
④  工程建设其他费用
【单选题】 在建安工程价款动态结算的调值公式中,各成本要素系数与固定系数之和应()。
①  <1
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【单选题】 通常原因和责任单一,双方容易达成协议,处理起来也比较简单的索赔称为()
①  工期索赔
②  费用索赔
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【单选题】 不能认定为工伤的是()。
①  患职业病
②  上班途中受到机动车事故伤害的
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【单选题】 易消除的因素为()
①  系统性因素
②  偶然性因素
③  随机性因素
④  变异性因素