【单选题】【消耗次数:1】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
A3
B6
C9
D12
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【判断题】 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【单选题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①  3个月
②  6个月
③  1年
④  2年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
随机题目
【判断题】 上诉状只包括两种类型,分别是行政上诉状和刑事上诉状。
①  正确
②  错误
【多选题】 答辩状的主要特点有( )。
①  作者的特定性
②  写作时间上的规定性
③  内容上的针对性
④  结构上的固定性
【多选题】 法律文书在论述理由时的基本要求是( )。
①  认定事实以实为证
②  引证法律明确具体
③  分析事理以法为据
④  前后照应统领全文
【多选题】 上诉请求主要从以下几个方面考虑 ( )。
①  事实方面
②  理由方面
③  程序方面
④  情感方面
【多选题】 从涵盖的内容来看,法律文书由( )等几部分构成。
①  司法文书
②  公证文书
③  仲裁文书
④  民用法律文书
【多选题】 上诉状由( )三部分组成。
①  首部
②  正文
③  尾部
④  落款
【多选题】 法律文书的特点很多,概括起来主要包括以下几个方面()
①  制作的合法性
②  形式的程式性
③  内容的法定性
④  语言的精确性
【单选题】 人民检察院针对未生效的刑事裁判提出的抗诉书应当送达( ?)。
①  同级人民法院
②  上一级人民法院
③  下一级人民法院
④  同级和上一级人民法院
【单选题】 从涵盖的内容来看,法律文书包括( )
①  司法文书、公证文书、仲裁文书、诉讼文书
②  司法文书、公证文书、仲裁文书、律师实务文书
③  司法文书、公证文书、仲裁文书、民用法律文书
④  司法文书、民用法律文书、诉讼文书
【单选题】 呈请立案报告书的正文部分应写明的内容是( )。
①  立案的事实依据
②  立案的法律依据
③  立案的理由
④  侦查计划