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【单选题】【消耗次数:1】
中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的()。
①
A1%
②
B1.5%
③
C2%
④
D2.5%
参考答案:
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员享受( )规定的福利待遇。
①
A 单位
②
B 市
③
C 省
④
D 国家
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【判断题】
事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
①
正确
②
错误
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【多选题】
对事业单位工作人员的奖励有( )。
①
A 嘉奖
②
B 记功
③
C 记大功
④
D 晋级
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【多选题】
下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是()。
①
A班主任津贴
②
岗位津贴
③
C农村学校教师补贴
④
D教育教学成果奖励
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【判断题】
事业单位及其工作人员不必参加养老金缴费。
①
对
②
错
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【多选题】
事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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【单选题】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
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【多选题】
事业单位工作人员受到处分后,主要有哪些方面的影响( )。
①
A 在处分期间不得晋升职务
②
B 在处分期间不得晋升级别
③
C 受到处分的决定将会存入本人的档案
④
D 影响到事业单位工作人员的考核
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【单选题】
()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
①
A.2009
②
B.2010
③
C.2011
④
D.2012
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随机题目
【判断题】
1929年,我国颁布了《工厂法》。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动法的出发点是市场化用工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国用人单位规章的合理性审查主要体现为质和量两个方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动保护法的主要内容包括()。
①
A.劳动安全保护
②
B.最低工资保护
③
C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④
D.工时保护
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【多选题】
在我国,市场不足主要体现为()。
①
A.供求失衡
②
B.劳动力的非商品性
③
C.企业的巨型化
④
D.劳动者服从用人单位组织的生产
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