【多选题】【消耗次数:1】
劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
A薪酬协商决定权
B同工同酬权
C工资支付保障全
最低工资保障权
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【单选题】 劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( )支付一次。
①  A.每天
②  B.每月
③  C.每季度
④  D.每年
【判断题】 工资歧视是指劳动者同工不同酬
①  正确
②  错误
【单选题】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
①  10%
②  20%
③  30%
④  40%
【单选题】 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①  20%
②  25%
③  50%
④  100%
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定
【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【单选题】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①  30%
②  50%
③  60%
④  80%
随机题目
【单选题】 以下哪一项不属于公路运输的优点(__)。
①  公路运输非常方便快捷
②  营运时间较为灵活
③  原始投资少,资金周转较快
④  受自然环境影响小
【单选题】 下列物品中,不能通过管道运输的是(___)。
①  固体
②  气体
③  液体
④  粉状固体
【单选题】 (__)是指使用航空器进行客货运输的运输形式。
①  航空运输
②  水路运输
③  管道运输
④  铁路运输
【单选题】 (___)是指用设备、工具将物品从一地点向另一地点运送的物流活动。
①  运输
②  库存
③  搬运
④  包装
【单选题】 追逐策略将(__)作为杠杆。
①  产能
②  需求
【单选题】 以下说法正确的是(__)。
①  综合计划问题可以在Excel中解决。
②  综合计划问题不可以在Excel中解决。
【单选题】 综合计划的目前是满足需求并实现(___)。
①  库存最小
②  利润最大化
③  产品产能最大
④  生产效率最高
【多选题】 运输在供应链中作用包括(___)。
①  运输可以创造商品的空间效用和时间效用。
②  运输可以扩大商品的市场范围。
③  运输可以保证商品价格的稳定。
④  运输能够促进供应链的社会分工发展。
【单选题】 MRP的设计等同于解决三方面的问题:需要什么、需要多少以及()。
①  按需生产
②  何时需要
③  如何满足需要
④  需要分解
【单选题】 先到先服务的调度规则是如何组织生产的?
①  订单后到的优先生产
②  流程时间短的优先生产
③  按订单到达先后顺序进行加工
④  交货期早的优先生产