【多选题】【消耗次数：1】
劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。
①
A薪酬协商决定权
②
B同工同酬权
③
C工资支付保障全
④
最低工资保障权
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【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于所补部分（ ）的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
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【多选题】
以下关于目标成本的说法中不正确的是（ ）。
①
目标成本体现了战略成本管理的理念
②
产品生命周期的投入阶段是成本控制的重点
③
目标成本的大小由企业根据预期利润确定
④
成本是产品开发过程中的积极因素，而不是事后消极结果
⑤
目标成本法是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法
【单选题】
企业在进行供应、生产、销售、回收等过程中所发生的运输、仓储等费用属于（ ）。
①
第三方物流企业物流成本
②
流通企业物流成本
③
制造企业物流成本
④
第四方物流企业物流成本