工资集体协商一般包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

工资集体协商一般包括（）。

① A工资协议的期限

② B工资分配制度

③ C工资标准

④ D工资分配形式

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【多选题】劳动者权益保障得到进一步增强，工资分配制度体系日趋健全，工资分配向（）倾斜。

① 公务员

② 经营管理人才

③ 技能人才

④ 低收入者

⑤ 高科技人才

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【单选题】工资分配应当遵循（）原则。

① A宏观调控

② B同工同酬

③ C经济效益

④ D按劳分配

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【多选题】工资集体协商本着（）因素。

① A地区、行业、企业的人工成本水平

② B地区、行业的职工平均工资水平

③ C当地政府发布的工资指导线

④ D本地区城镇居民消费价格指数

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【简答题】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。

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【多选题】工资分摊可以按照那些方式计提？（）

① 分配到部门

② 分配到类别

③ 分配到项目

④ 分配到个人

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【单选题】关于工资分摊，下列说法错误的是

① 先选择人员类别，再选择部门

② 如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目

③ 每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工

④ 计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改

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【单选题】下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

① A.政府官员

② B.事业单位主要领导

③ C.事业单位一般工作人员

④ D.民营企业高管

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【单选题】建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。

① 岗位绩效、身体素质、心理承受你能力

② 岗位价值和绩效

③ 能力素质和心理素质

④ 岗位价值、能力素质、业绩贡献

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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【单选题】下列对用力呼吸的描述，错误的是（）

① 吸气时有肋间外肌收缩

② 吸气时有膈肌收缩

③ 呼气时肌间内肌收缩

④ 呼气为被动过程

⑤ 吸气时一些辅助吸气肌也参与收缩

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【单选题】肺通气的原动力来源于（）

① 肺的舒缩运动

② 肺的弹性回缩

③ 呼吸肌的舒缩运动

④ 胸内压的周期性变化

⑤ 肺内压和胸内压之差

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【单选题】当某种原因造成肺泡表面活性物质减少时，下列情况可能会出现的是（）

① 肺扩张

② 肺泡萎缩

③ 肺的顺应性变大

④ 弹性阻力减小

⑤ 肺泡表面张力减弱

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【单选题】平静呼吸时，下列时相中肺内压低于大气压的是（）

① 吸气初

② 吸气末

③ 呼气初

④ 呼气末

⑤ 停止呼吸时

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【单选题】呼吸膜两侧气体交换的动力是（）

① 肌肉收缩

② 气体的分压差

③ 气体的总压力差

④ 血压的高低

⑤ 血流的速度

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【单选题】通气/血流比值是指（）

① 每分肺通气量与每分肺血流量之比

② 每分肺泡通气量与每分肺血流量之比

③ 每分最大通气量与每分肺血流量之比

④ 肺活量与每分肺血流量之比

⑤ 功能性余气量与肺血流量之比

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【单选题】决定肺部气体交换方向的因素是（）

① 气体的溶解度

② 气体和Hb的亲和力

③ 肺泡膜的通透性

④ 气体的分压差

⑤ 温度的高低

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【单选题】下列对通气/血流比值的描述，正确的是（）

① 指每分通气量与每搏输出量的比值

② 在整个肺的平均比值为8.4

③ 比值增大时有利于肺换气

④ 人体直立时肺尖部比值较大

⑤ 比值变小意味着肺泡无效腔变大

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【单选题】当无效腔容量加倍而潮气量不变时，通气/血流比值的变化是（）

① 减小

② 不变

③ 加倍

④ 增大，但小于加倍

⑤ 增加三倍

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【单选题】下列情况中能使氧离曲线发生右移的是（）

① 肺通气阻力减小

② 代谢性酸中毒

③ 血温降低

④ 血中CO<sub>2</sub> 分压下降

⑤ 血红蛋白与氧的亲合力增加

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