工资集体协商一般包括（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

工资集体协商一般包括（）。

① A工资协议的期限

② B工资分配制度

③ C工资标准

④ D工资分配形式

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【多选题】劳动者权益保障得到进一步增强，工资分配制度体系日趋健全，工资分配向（）倾斜。

① 公务员

② 经营管理人才

③ 技能人才

④ 低收入者

⑤ 高科技人才

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【单选题】工资分配应当遵循（）原则。

① A宏观调控

② B同工同酬

③ C经济效益

④ D按劳分配

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【多选题】工资集体协商本着（）因素。

① A地区、行业、企业的人工成本水平

② B地区、行业的职工平均工资水平

③ C当地政府发布的工资指导线

④ D本地区城镇居民消费价格指数

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【简答题】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。

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【多选题】工资分摊可以按照那些方式计提？（）

① 分配到部门

② 分配到类别

③ 分配到项目

④ 分配到个人

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【单选题】关于工资分摊，下列说法错误的是

① 先选择人员类别，再选择部门

② 如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目

③ 每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工

④ 计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改

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【单选题】下列人员中，具有工资集体协商权的是（　）。

① A.政府官员

② B.事业单位主要领导

③ C.事业单位一般工作人员

④ D.民营企业高管

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【单选题】建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。

① 岗位绩效、身体素质、心理承受你能力

② 岗位价值和绩效

③ 能力素质和心理素质

④ 岗位价值、能力素质、业绩贡献

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【判断题】自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。

① 正确

② 错误

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

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随机题目

【单选题】下列成本中，属于变动成本的有（）。

① 管理人员工资

② 以生产量为计算基础的固定资产折旧

③ .检验人员工资

④ 办公楼的折旧费

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【单选题】在预算执行过程中自动延伸，使预算期永远保持在一年，这种预算称为（）。

① 弹性预算

② 零基预算

③ 滚动预算

④ 固定预算

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【单选题】在计算保本量和保利量时，有关公式的分母是（）。

① 单位贡献边际

② 贡献边际率

③ 单位变动成本

④ 固定成本

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【单选题】通常应对不利的材料数量差异负责的部门是（）。

① 质量控制部门

② 采购部门

③ 工程设计部门

④ 生产部门

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【单选题】下列不能计入产品成本的费用是（）。

① 直接用于产品生产构成产品实体的原材料

② 生产过程中发生的废品损失

③ 生产车间固定资产的修理费

④ 专设销售机构人员的工资

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【单选题】在成本会计的各个环节中，（）是基础。

① 成本预测

② 成本决策

③ 成本计划

④ 成本核算

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【单选题】在盈亏临界图中，销售总成本线与纵轴的交点为（）。

① 保本点

② 固定成本额

③ 利润额

④ 贡献毛益

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【单选题】通过记账、算账和报账来提供信息并解释信息，这是（）的职能。

① 管理会计

② 财务会计

③ 成本会计

④ 基础会计

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【判断题】保本作业率能反映保本状态下生产经营能力的利用程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果追加订货的价格低于其完全成本，则不能接受追加订货。

① 正确

② 错误

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