【多选题】【消耗次数:1】
工资集体协商一般包括()。
A工资协议的期限
B工资分配制度
C工资标准
D工资分配形式
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【多选题】 劳动者权益保障得到进一步增强,工资分配制度体系日趋健全,工资分配向()倾斜。
①  公务员
②  经营管理人才
③  技能人才
④  低收入者
⑤  高科技人才
【单选题】 工资分配应当遵循()原则。
①  A宏观调控
②  B同工同酬
③  C经济效益
④  D按劳分配
【多选题】 工资集体协商本着()因素。
①  A地区、行业、企业的人工成本水平
②  B地区、行业的职工平均工资水平
③  C当地政府发布的工资指导线
④  D本地区城镇居民消费价格指数
【简答题】 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行[填空]。
【多选题】 工资分摊可以按照那些方式计提?()
①  分配到部门
②  分配到类别
③  分配到项目
④  分配到个人
【单选题】 关于工资分摊,下列说法错误的是
①  先选择人员类别,再选择部门
②  如果科目涉及项目核算,也应当选择对应项目
③  每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④  计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“,无法修改
【单选题】 下列人员中,具有工资集体协商权的是( )。
①  A.政府官员
②  B.事业单位主要领导
③  C.事业单位一般工作人员
④  D.民营企业高管
【单选题】 建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①  岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②  岗位价值和绩效
③  能力素质和心理素质
④  岗位价值、能力素质、业绩贡献
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
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【单选题】 对换填垫层法处理软弱土地基,下列说法中错误的是()
①  基础底面下一定厚度的垫层具有应力扩散效果,可减小垫层下天然土层的附加压力
②  垫层可防止土的冻胀作用
③  垫层采用透水性大的材料时具有加速固结作用
④  与砂石、粉质黏土和灰土等垫层材料相比,选用粉煤灰、矿渣等作为垫层材料并无其它特殊要求
【判断题】 地基破坏都是某点的剪应力达到抗剪强度,塑性区逐渐扩展而引起的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 按静荷载试验方法确定单桩竖向极限承载力时,挤土桩在设置后可立即开始荷载试验。()
①  正确
②  错误
【判断题】 土的渗透性的达西定律中的渗透速度就是渗流在孔隙中运动的实际流速。()
①  正确
②  错误
【判断题】 达西定律适用于层流状态,对密实黏土渗透流速与水力坡降关系可简化为过原点的直线。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下列土体中,渗透系数值最大的是()
①  砂土
②  粉土
③  粉质粘土
④  致密粘土
【判断题】 为减轻建筑物的不均匀沉降,可随意多设沉降缝。()
①  正确
②  错误
【单选题】 设计地下室外墙时,作用于墙外侧的土压力应采用()
①  静止土压力
②  主动土压力
③  静止土压力与主动土压力的平均值
④  静止土压力与被动土压力的平均值
【判断题】 钢筋混凝土柔性基础可以做到“宽基浅埋”。()
①  正确
②  错误
【判断题】 地基土体产生压缩变形是指土粒和水的压缩量,而不是孔隙减小的缘故。()
①  正确
②  错误