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【多选题】【消耗次数:1】
下列哪些项属于工资总额()。
①
A计时工资
②
B计件工资
③
C奖金
④
D津贴和补贴
参考答案:
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相关题目
【判断题】
计时工资实际是计件工资的转化形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①
当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②
当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③
计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④
计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
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【单选题】
下列各项奖金支出中,不属于工资总额的是
①
生产奖
②
节约奖
③
合理化建议奖
④
劳动竞赛奖
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【判断题】
加班工资不属于工资总额。( )
①
对
②
错
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【多选题】
下列应包括在工资总额中的项目是( )。
①
计时工资
②
计件工资
③
津贴和补贴
④
病假工资
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【判断题】
奖金和津贴都属于绩效工资。
①
正确
②
错误
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【单选题】
请选择计件工资不是必须使用的功能?
①
设置需要计件的人员
②
设置计件工资标准
③
设置计件工资方案
④
设置计件工资项目的公式
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【单选题】
如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①
设置多个工资类别
②
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③
在工资项目中增加“计件工资”项目
④
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
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随机题目
【单选题】
教育实验设计的主要内容包括
①
研究假设
②
自变量、因变量、控制变量
③
实验处理
④
以上都是
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【多选题】
自由反应式试题包括
①
判断题
②
填空题
③
是非题
④
论述题
⑤
表演题
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【多选题】
课题论证的基本内容答
①
课题选题的价值
②
研究现状述评
③
课题研究的基本思路及内容框架的科学性
④
课题研究步骤、方法及手段的合理性
⑤
课题研究基本条件上的可行性
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【单选题】
文献综述报告的主体部分是
①
问题的提出
②
研究方法
③
正文部分
④
主要文献目录
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【单选题】
教育研究问题的可行性包含的条件除了客观条件、主观条件还有一个
①
存在可能性的问题
②
选题问题
③
表述问题
④
时机问题
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【单选题】
回答“如何改进”的问题,主要目的在于发展用于学校的有效的策略的研究是
①
基础研究
②
描述研究
③
发展性研究
④
预测研究
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【单选题】
为了避免重复劳动,提高科学研究的效益,必要的工作是
①
选定课题
②
课题论证
③
文献检索
④
历史分析
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【单选题】
在文献检索中,按事件发生、发展时序,由近及远、由新到旧的顺序进行查找的方法是
①
顺查法
②
逆查法
③
引文查找法
④
综合查找法
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【单选题】
教育研究中最基本、最常用的一种研究方法是
①
历史研究
②
观察研究
③
调查研究
④
实验研究
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【单选题】
实验室的观察有严密得计划,有详细的观察指标体系,对观察情境有较严格的要求,有利于探讨事物内在的
①
比较联系
②
对比联系
③
因果关系
④
相关联系
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