下列哪些条款属于劳动合同（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

下列哪些条款属于劳动合同（）。

① A社会保险

② B劳动报酬

③ C劳动合同期限

④ D劳动保护

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相关题目

【判断题】劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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【判断题】劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

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【判断题】劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

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随机题目

【多选题】相比于大中型企业内部控制的全面性、重要性、制衡性原则，小企业更注重以下原则（　　）。

① 全面性

② 制衡性

③ 风险导向原则

④ 实质重于形式原则

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【判断题】小企业应当每年开展一次全面系统的内部控制评价工作，并可以根据自身实际需要开展不定期专项评价。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 2017年7月1日，财政部印发了《小企业内部控制规范（试行）》，要求各小企业自2018年1月1日起参照执行。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】小企业开展内控要切实结合自身的发展阶段、管理水平、自身资源等，在合法和合规的前提下，生存下去才是第一要务，不要为了内控去弄一些华而不实的东西。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】我国小企业开展内控工作，也需要像大中型企业一样，建立一部内控手册。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 “营改增”后建筑承包合同中可以约定对方需要提供“税率为17%的建筑服务增值税专用发票”。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】合同文本一般由业务承办部门起草、法律部门审核。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】税收优惠政策是国家给予特定纳税人的税收减免的优惠，实际上表明了国家对于特定行为的鼓励，因此，利用税收优惠政策不仅能减轻自身的税收负担，而且属于国家鼓励的行为，没有任何法律风险。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】自2017年1月1日至2019年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由30万元提高至50万元，对年应纳税所得额低于50万元（含50万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按15%的税率缴纳企业所得税。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业可以由同一部门或个人办理固定资产的全过程业务。（　　）

① 对

② 错

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