【多选题】【消耗次数：1】
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？
①
B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
②
C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
③
D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
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【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
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【单选题】
下列说法中哪个或哪些是正确的（）。 （1）作用在定轴转动刚体上的力越大，刚体转动的角加速度应越大 （2）作用在定轴转动刚体上的合力矩越大，刚体转动的角速度越大 （3）作用在定轴转动刚体上的合力矩为零，刚体转动的角速度为零 （4）作用在定轴转动刚体上合力矩越大，刚体转动的角加速度越大 （5）作用在定轴转动刚体上的合力矩为零，刚体转动的角加速度为零
①
（1）和（2）是正确的
②
（2）和（3）是正确的
③
（3）和（4）是正确的
④
（4）和（5）是正确的
【单选题】
止参照系S中有一尺子沿x方向放置不动，运动参照系S’沿x轴运动，S、S’的坐标轴平行.在不同参照系测量尺子的长度时必须注意（）。
①
S与S中的观察者可以不同时地去测量尺子两端的坐标
②
S中的观察者可以不同时，但S中的观察者必须同时去测量尺子两端的坐标
③
S中的观察者必须同时，但S中的观察者可以不同时去测量尺子两端的坐标
④
S与S中的观察者都必须同时去测量尺子两端的坐标
【单选题】
“理想气体和单一热源接触作等温膨胀时，吸收的热量全部用来对外作功。”对此说法，有如下几种评论，哪种是正确的？（）
①
不违反热力学第一定律，但违反热力学第二定律
②
不违反热力学第二定律，但违反热力学第一定律
③
不违反热力学第一定律，也不违反热力学第二定律
④
违反热力学第一定律，也违反热力学第二定律
【单选题】
用白光（波长为4000～7600）垂直照射间距为a=0.25mm的双缝，距缝50cm处放屏幕，则观察到的第一级彩色条纹和第五级彩色条纹的宽度分别是（）
①
3.610-4m，3.610-4m
②
7.210-4m，3.610-3m
③
7.210-4m，7.210-4m
④
3.610-4m，1.810-4m
【单选题】
一束波长为 的单色光由空气垂直入射到折射率为n的透明薄膜上，透明薄膜放在空气中，要使反射光得到干涉加强，则薄膜最小的厚度为（）。
①
/4
②
/（4n）
③
/2
④
/（2n）