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【多选题】【消耗次数:1】
以下法律、法规中,属于涉及事故灾难的法律法规体系的是( )
①
A.《中华人民共和国消防法》
②
B.《中华人民共和国安全生产法》
③
C.《安全生产事故报告和调查处理条例》
④
D.《中华人民共和国建筑法》
参考答案:
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相关题目
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》于( )通过。
①
2004年11月1日
②
2011年12月31日
③
2002年6月29日
④
2012年4月27日
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【单选题】
新《中华人民共和国安全生产法》自( )开始实施。
①
A2014年8月1日
②
B2014年12月1日
③
C2014年11月1日
④
D2014年9月1日
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【多选题】
中华人民共和国建筑法的立法目的是( )
①
加强对建筑活动的监督管理
②
维护建筑市场的秩序
③
保证建筑工程的质量和安全
④
促进建筑业健康发展
⑤
维护建筑业企业的利益
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【单选题】
关于《中华人民共和国网络安全法》描述错误的是()
①
《中华人民共和国网络安全法》于2017年1月1日起施行
②
《中华人民共和国网络安全法》是我国第一部全面规范网络空间安全管理方面问题的基础性法律
③
《中华人民共和国网络安全法》是我国网络空间法治建设的重要里程碑,是依法治网、化解网络风险的法律重器,是让互联网在法治轨道上健康运行的重要保障
④
《中华人民共和国网络安全法》旨在保障网络安全,维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进经济社会信息化健康发展
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【判断题】
《中华人民共和国统计法》指出,中华人民共和国境外的组织、个人需要在中华人民共和国境内进行统计调查活动的,应当委托中华人民共和国境内具有涉外统计调查资格的机构进行。
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【单选题】
在中华人民共和国管辖海域以外,造成中华人民共和国管辖海域污染的,()。
①
适用《海洋环境保护法》
②
不适用《海洋环境保护法》
③
可以适用《海洋环境保护法》
④
当事人选择
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【单选题】
《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
①
A.1949年
②
B.1984年
③
C.1985年
④
D.1898年
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【单选题】
《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
①
A.1949年
②
B.1984年
③
C.1985年
④
D.1898年
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【单选题】
《中华人民共和国消费者权益保障法》属于( )。
①
部门规章
②
地方性法规
③
行政法规
④
法律
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【单选题】
中华人民共和国的国体是( )。
①
宪法制度
②
国家元首制度
③
人民民主专政制度
④
人民代表大会制度
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【单选题】
中华人民共和国的政体是( )。
①
人民民主专政制度
②
人民代表大会制度
③
宪法制度
④
国家行政制度
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随机题目
【单选题】
道德是为了适应()调节的需要而产生的。
①
经济关系
②
阶级关系
③
社会关系
④
人际关系
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【单选题】
道德的()是指在正确善恶观的指引下,规范社会成员在社会公共领域、职业领域、家庭领域的行为,并规范个人品德的养成。
①
沟通功能
②
认识功能
③
调节功能
④
规范功能
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【单选题】
集体主义是个人与集体辩证统一关系在道德上的反映。坚持集体主义()。①需要关注个人利益②不需要考虑个人利益③不需要承认个人利益的合理性④反对只顾自己、不顾他人的极端个人主义
①
①②
②
①④
③
②④
④
③④
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【单选题】
在我国体育界有句名言:“把集体利益放在第一位,无名也有名;把个人利益放在第一位,有名也无名。”它启示我们()。
①
集体利益和个人利益是对立的
②
必须坚持集体主义的价值取向
③
要充分尊重和保护个人的利益
④
集体利益和个人利益是并列的
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【单选题】
下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是()。
①
职业道德有时起作用,有时不起作用
②
有职业道德的人一定能胜任工作
③
职业道德无关紧要,可有可无
④
没有职业道德的人干不好任何工作
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【单选题】
下列说法中,不符合职业道德要求的是()。
①
根据自己的利益做出价值判断
②
不墨守成规,经常出新点子
③
敢于向领导提出不同观点
④
维护单位形象和利益
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【单选题】
下列不属于行业道德规范作用的是()。
①
把职业道德变成可操作的具体行为
②
有效调节行业内部关系
③
体现特定行业对社会所承担的责任
④
特定行业内容采用的潜规则
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【单选题】
职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来,具有很强的针对性和操作性,这说明职业道德具有()。
①
行业性
②
实用性
③
广泛性
④
时代性
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【单选题】
以下属于爱岗敬业的名言警句是()。
①
童叟无欺
②
鞠躬尽瘁死而后已
③
凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之
④
君子一言,驷马难追
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【单选题】
职业礼仪的道德意义是()。①职业礼仪是构成职业道德的重要内容②职业礼仪是一个职业人道德素质的外在表现③职业礼仪体现了职业人对己、对人、对工作的负责态度④职业礼仪只是一种可有可无的规范,不能反映工作能力
①
①④
②
①②③
③
③④
④
②③
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