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【单选题】【消耗次数：1】
行为是由( )组成。
① A.意志力和想象力
② B.关注力和掌控力
③ C.意志力和注意力
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【判断题】 注意力因意志力的管理而发生行为。
①  正确
②  错误
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【单选题】 意志力共有( )层次。
①  A.四个
②  B.五个
③  C.六个
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【单选题】 如何训练强大的意志力？（）
①  强迫自己每天都做同一件事情
②  不要轻易打破定下的规矩
③  做记录
④  找人提醒
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【判断题】 意志力的关注点在过程与执行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 日常生活中人们行为体现出的本能、情绪、道德意志力较少，而决定、开悟意志力较多。
①  正确
②  错误
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【判断题】 青少年的审美能力包括审美感觉力、审美知觉力、审美注意力、审美记忆力、审美想象力、审美情感力和审美思维力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 儿童（）一般指认知能力，包括注意力、观察力、记忆力、想象力、思维力等
①  A智力
②  B智商
③  C想象
④  D能力
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【单选题】 儿童（ ）一般指认知能力，包括注意力、观察力、记忆力、想象力、思维力等。
①  智力
②  智商
③  想象
④  能力
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【判断题】 提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
①  正确
②  错误
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【单选题】 一个人在社会上成就与他掌控( )意志力的能力成正比。
①  A.情绪和开悟
②  B.决定和道德
③  C.决定和开悟
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【判断题】 艺术本身是需要丰富的想象力和创造力
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 提出领导效率模型的是( )
①  卡曼
②  雷丁
③  布莱克和莫顿
④  坦南鲍姆和施密特
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【单选题】 某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是（ ）
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
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【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家（ ）。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
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【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（ ）
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
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【单选题】 以下各项表述正确的是（ ）。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
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【单选题】 过程型激励理论包括（ ）。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
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【单选题】 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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