【单选题】【消耗次数:1】
()年以后,我国才出现“技术制图国家标准”
A1980
B1985
C1989
D1990
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【单选题】 制图国家标准规定,字体的号数即是字体的( )
①  高度
②  宽度
③  高度和宽度的比值
④  宽度和高度的比值
【单选题】 制图国家标准规定,字体的号数,即是字体的()。
①  高度
②  宽度
③  长度
④  角度
【单选题】 建筑制图国家标准规定汉字应该书写成()。
①  宋体
②  长仿宋体
③  楷体
④  黑体
【判断题】 按人均GDP比较,2020年我国经济发展情境大致相当于美国1985-1990年、日本1978-1985年、欧盟1979-1986年。
①  正确
②  错误
【单选题】 国家标准《机械制图 图样画法 图线》(GB/T 4457.4—2002)规定了( )种线宽
①  1
②  2
③  3
④  4
【多选题】 1980年代初至1990年代中期,我国媒介市场发展处于( )与( )阶段。
①  行政垄断
②  行政相对垄断
③  自由竞争
④  相对自由竞争
【单选题】 我国强制性国家标准代号为( )
①  GB
②  GB /T
③  DB
④  ISO24
【多选题】 我国新型标准体系中政府主导制定的标准有强制性国家标准和( )几类。
①  团体标准
②  企业标准
③  推荐性国家标准
④  推荐性行业标准
⑤  推荐性地方标准
【判断题】 企业标准比国家标准层次低,在标准要求上可以稍低于国家标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 合同中标的质量可按国家标准、行业标准等技术标准来标示。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 针对市场上不规则需求状态,企业营销管理需要做的是( )
①  重整营销
②  协调营销
③  低调营销
④  满足营销
【判断题】 报酬就等同于薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。
①  正确
②  错误
【多选题】 属于用人单位集体性福利的有( )。
①  幼儿园
②  阅览室
③  医疗室
④  失业保险
⑤  工伤保险
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的绩效是一直保持不变的。
①  正确
②  错误
【多选题】 在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
①  利润率
②  任务完成率
③  劳动生产率
④  产品合格率
⑤  自主性与协调性
【单选题】 关键事件法的缺点不包括( )。
①  不能作定量分析
②  关键事件的记录和观察费时费力
③  不能具体区分工作行为的重要性程度
④  具有滞后性、短期性和表现性的特点
【判断题】 社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效的特点包括( )
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  单一性