【单选题】【消耗次数:1】
化工设备装配图的特殊表达方法有()种
A1
B2
C3
D4
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 化工设备装配图的尺寸分()种
①  A3
②  B4
③  C5
④  D6
【判断题】 化工设备图是化工设备的装配图,用于表达设备的工作原理、零部件之间的装配关系及设备的主要结构。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 化工设备图只包括设备装配图和零件图。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 表示化工设备的形状、结构、大小、性能和制造、安装等技术要求的图样,称为化工设备装配图,简称化工设备图。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 化工设备装配图技术要求应包括以下几方面内容()
①  A通用技术条件
②  B装配要求
③  C检验要求
④  D其他要求
【判断题】 化工设备装配图的内容中不包括技术要求
①  正确
②  错误
【单选题】 设a=1,b=2,c=3,d=4,则表达式:a>b?a:c>d?a:d的结果为()
①  4
②  3
③  2
④  1
【多选题】 装配图是表达()。
①  机器的图样
②  零件的图样
③  部件的图样
④  标准件的图样
⑤  常用件的图样
【单选题】 化工设备图分()类
①  A10
②  B11
③  C12
④  D14
【多选题】 化工设备图按用途分为()
①  A剖面图
②  B工程图
③  C施工图
④  D断面图
随机题目
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
【单选题】 以下各项表述正确的是( )。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好