【判断题】【消耗次数:1】
精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确??帮扶、精确管理的治贫方式
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相关题目
【多选题】 精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对贫困对象实施()的治贫方式。
①  A.精准识别
②  B.精确帮扶
③  C.精确管理
④  D.精确退出
【单选题】 在实施精准扶贫的过程中,扶贫开发任务落实到村.精确到户精准到()。<br/>
① 
② 
③ 
④ 
【多选题】 绿色减贫是精准扶贫最有效的实现方式,原因在于绿色减贫()。
①  是效果最快的扶贫方式
②  有利于精准脱贫的有序性和持久性效果实现
③  有利于实现精准扶贫精准脱贫与区域经济发展的有机结合
④  有利于精准扶贫精准脱贫的新目标的转换和提升
⑤  有利于提高精准扶贫的科学性和完整性
【判断题】 精准扶贫包括了精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核,其核心要义就是精准化理念,要求将精准化理念作为扶贫工作的基本理念,贯穿于扶贫工作的全过程
①  正确
②  错误
【判断题】 社会工作介入精准扶贫是对政府传统扶贫方式的革新和有效补充。
① 
② 
【多选题】 精准扶贫,是指切实摸清谁是贫困人口、贫困程度如何、为何贫困、怎样脱贫、谁来帮扶,然后逐户建档立卡,因户施策,做到( )。
①  A精准化识别
②  B针对性扶持
③  C动态化管理
④  D以上选项都不正确
【判断题】 当贫困发生率降低到一定低的程度,扶贫对象的识别和帮扶都会日趋困难。
【单选题】 扶贫对象分成贫困人口和( )。
①  A.没住房人口
②  B.没工作人口
③  C.低收入人口
④  D.中低收入人口
【判断题】 习近平的精准扶贫思想正是在总结数十年扶贫工作经验、教训之上,并根据目前中国贫困群体状况所提出的针对性措施
①  正确
②  错误
【多选题】 习近平精准扶贫思想的核心是从实际出发,找准扶贫对象,摸清致贫原因,因地制宜,分类施策,开展针对性帮扶,实现精准扶贫、精准脱贫。从扶贫工作开发的内容看,集中体现在()核心问题上
①  A扶持谁
②  B谁来扶
③  C怎么扶
④  D如何扶
随机题目
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。
①  正确
②  错误
【判断题】 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
①  正确
②  错误
【单选题】 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )无偿性原则、固定性原则。
①  强迫原则
②  强制性原则
③  强行原则
④  随机性原则
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
【单选题】 通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。
①  评价功能
②  区分功能
③  反馈功能
④  管理功能
【单选题】 对人的认知潜在能力的测评,是对认知活动的深层次测评属于( )
①  成就测验
②  智力测验
③  能力倾向测验
④  人格测验
【单选题】 依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法