【判断题】【消耗次数:1】
压电式执行器主要基于材料的正压电效应。
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【判断题】 压电式传感器的基本原理是以压电材料的压电效应为基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 压电驱动执行器的执行方式采用()来实现。
①  A.向压电材料施加电场
②  B.向压电材料施加磁场
③  C.所施加电场沿材料极化方向
④  D.所施加磁场沿材料极化方向
【判断题】 对于压电晶体,在任何方向都存在压电效应。
①  正确
②  错误
【单选题】 压电式传感器前置放大器主要作用有( )。
①  放大压电传感器的微弱输出信号
②  把传感器的低阻抗输出变换成高阻抗输出
③  提高带负载能力
【单选题】 压电式传感器前置放大器主要作用有( )。
①  放大压电传感器的微弱输出信号
②  把传感器的低阻抗输出变换成高阻抗输出
③  提高带负载能力
【判断题】 压电式传感器,是一种典型的电阻式传感器。
①  正确
②  错误
【单选题】 压电式传感器目前多用于测量()、加速度。
①  动态的力或压力
②  速度
③  静态的力或压力
【判断题】 具有压电效应的电介质称压电材料,压电材料通常有两类:一类是压电晶体;另一类是经过极化处理的压电陶瓷。前者为单晶体,后者为多晶体。
①  正确
②  错误
【单选题】 对压电式加速度传感器,希望其固有频率()。
①  尽量高些
②  接近零
③  任意
④  尽量低些
【单选题】 压电式传感器后面的放大器具有的主要功能是()。
①  阻抗转换和信号放大
②  阻抗转换
③  信号放大
④  消除电缆线长度影响
随机题目
【多选题】 心理学家修兹认为人际关系的需求包括?
①  参与需求
②  包容需求
③  控制需求
④  超越需求
⑤  感情需求
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 群体决策方式的研究指出,群体决策的完全一致原则具有如下特点?
①  解决复杂问题的质量好
②  解决简单问题的质量好
③  可接受性好
④  所需时间很多
⑤  群众反应好
【多选题】 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述?三种联系的判断。
①  努力—绩效
②  努力—奖赏
③  奖赏个人目标
④  绩效—奖赏
【多选题】 要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的?
①  效价
②  期望值
③  效率
④  持续时间
【多选题】 以媒介划分,信息沟通可以分为?
①  书面沟通
②  口头沟通
③  垂直沟通
④  平行沟通
⑤  非语言沟
【多选题】 敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①  未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②  激励是组织中人的行为的动力
③  无激励的行为,是盲目而无意识的行为
④  有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
【多选题】 知觉偏差主要表现有?
①  知觉防御
②  晕轮效应
③  首因效应
④  近因效应
⑤  定型效应
【多选题】 组织变革大致涉及:?
①  组织的人员
②  组织的任务及技术
③  组织的结构
④  组织的环境
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误