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【多选题】【消耗次数：1】
构成电子商务系统的主体要素包括（）
① A.网络服务商
② B.电子交易市场
③ C.消费者
④ D.企业
⑤ E.网上银行
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【多选题】 网上银行提供的金融服务可以分为：（）??A.静态信息B.动态信息C.帐户信息D.在线交易?
①  静态信息
②  动态信息
③  帐户信息
④  在线交易?
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【多选题】 为电子商务系统提供系统支持服务的电子商务服务商包括（）
①  A.接入服务
②  B.服务提供商
③  C.内容服务提供商
④  D.第三方支付提供商
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①  A.Internet信息要素
②  B.电子商务主体要素
③  C.电子商务服务商要素
④  D.中介组织要素
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【判断题】 电子商务中介服务商包括提供交易平台的中介服务商和提供服务平台的中介服务商。
①  正确
②  错误
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①  经济环境
②  竞争者
③  政治环境
④  经销商
⑤  社会文化环境等
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【判断题】 电子商务的基本组成部分：网络、用户、网上银行。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 C2C，就是指消费者和消费者之间通过电子商务网站达成交易的一种电子商务模式。 （ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 电子商务对消费者购物的影响包括
①  改变了消费者信息搜集的方式
②  改变了消费者的兴趣爱好
③  改变了消费者购后行为
④  以上都是
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【判断题】 电子商务的应用形式多样，如消费者网上购物活动、企业的网上采购业务，网上售后服务、网络远程教学、网上娱乐等等。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
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【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
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【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
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【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
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【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（ ）。
①  调动内部成员的工作积极性
②  吸收外部人才
③  保证选聘工作的准确性
④  被聘者可以迅速展开工作
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【单选题】 在管理学中，组织的静态方面的含义就是（ ）。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
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【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是（ ）。
①  按产品设置多个事业部
②  设置多个中层的职能机构
③  命令权的下放程度
④  管理幅度和管理层次的增加
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【单选题】 一个职务由三项要素构成，它们是什么？（ ）
①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
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【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构？（ ）
①  现场的作业管理
②  规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
③  跨国公司
④  以上都不是
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【单选题】 某组织中设计有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
①  组织设计没有考虑命令统一的原则
②  组织设计没有考虑例外原则
③  组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④  组织设计没有考虑到责权对应的原则
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