【多选题】【消耗次数:1】
新媒体主要类型有()
A互联网新媒体
B手机新媒体?
C报纸、杂志
D电视新媒体
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相关题目
【判断题】 新媒体是指相对于广播、电视、报纸和杂志这4大传统媒体之外的第5大媒体
①  正确
②  错误
【单选题】 在网络新媒体时代,互联网悖论不包括以下哪项?
①  A.公私交叉的悖论
②  B.新潮与保守的悖论
③  C.传播与接受的悖论
④  D.自主与控制的悖论
【单选题】 依产生的先后顺序,当前媒体可分为四类:报纸、杂志等纸质平面媒体、广播媒体、电视媒体、互联网媒体。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设,要主持、负责企业新媒体如App、官方微博的运营及推广等事项。
①  文案人员
②  新媒体营销经理
③  营销人员
【多选题】 以下属于新媒体素养体系的有
①  互联网思维
②  新媒体理念
③  传媒知识体系
④  新媒体技能
【单选题】 ( )包括直邮、目录营销、电话营销等销售渠道和新媒体渠道(互联网、多媒体销售、互动电视直销)、自动售货等。
①  直销渠道
②  无店铺渠道
③  分销渠道
④  电子渠道
【单选题】 下面哪种媒体形式属于新媒体?
①  B.广播
②  C.报纸
③  D.微博
【单选题】 从各界对新媒体的定义中,总结出了:新媒体的相对概念、新媒体的时间概念、新媒体的发展概念。这三个方面。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 新媒体的特征?
①  A.互动性
②  B.模拟化
③  C.个人化
④  D.数字化
【判断题】 社群经济的火爆是移动互联网与新媒体进化的产物。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 关于领导者的主要任务,说法不正确的是( )。
①  确定愿景及实现愿景的策略
②  组织实施计划
③  通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
④  激励和鼓舞
【单选题】 许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团倡导:“不管我们在何处营业,我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的( )。
①  责任
②  自由
③  尊重
④  正直
【单选题】 在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于( )活动。
①  团队
②  指导
③  培训
④  训练
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此可见,木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除( )之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
【单选题】 书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①  递送给哪些人
②  他们会提出何种反驳论点及论据
③  他们对这个议题是否事先有所了解
④  如何组织这份文件