根据国家发改委发布的《可再生能源中长期发展规划》，到2020年，生物柴油年利用量达到（）万吨

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【单选题】【消耗次数：1】

① A100

② B200

③ C300

④ D400

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【单选题】根据REN21发布的2020年《可再生能源全球状况报告》，2018年全球生物质能利用总量约占全球能源消费量的（），约为22亿吨标准煤。

① A.12%

② B.30%

③ C.50%

④ D.80%

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【多选题】可再生能源包括（）。

① 太阳能

② 石油

③ 水能

④ 煤炭

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【多选题】新可再生能源，包括（）

① A风能

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【判断题】新能源就是可再生能源。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项属于可再生能源利用（）

① A.安装碳捕获技术的煤电

② B.户用风力发电系统

③ C.“煤变油” 技术

④ D.洁净煤利用技术

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① A.安装碳捕获技术的煤电

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④ D.洁净煤利用技术

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【判断题】核能属于可再生能源。

① 正确

② 错误

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【单选题】 2015年全球可再生能源投资额最大的国家是（）。

① A.中国

② B.美国

③ C.日本

④ D.印度

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【多选题】下列属于可再生能源的是？

① 太阳能

② 生物能

③ 地热能

④ 氢能

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【多选题】国务院2006年发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》，确立了我国的科技创新指标，到2020年（）。

① 全社会研究开发投入占国民生产总值的比重提高到2.5％以上

② 力争科技进步贡献率达到60％以上

③ 对外技术依存度降低到30％以下

④ 本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位

⑤ 从事科学研究工作的人员占比达到50%

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【单选题】通过引入（　　），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

① 绩效评估

② 绩效管理

③ 绩效反馈

④ 绩效改进

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【单选题】中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（　　）的重大作用。

① 情感激励

② 危机激励

③ 荣誉激励

④ 目标激励

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【单选题】美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（　　）左右的差距。

① 60%

② 50%

③ 70%

④ 40%

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【单选题】（　　）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

① 以知识为本

② 以能力为本

③ 以技术为本

④ 以人力为本

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【单选题】法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

① 150%

② 200%

③ 400%

④ 300%

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【单选题】作为一种常规性工具，（　　）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

① 人员招聘与录用

② 员工培训与开发

③ 员工激励

④ 工作分析

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【单选题】（　　）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。

① 信息经济理论

② 人力资本理论

③ 知识经济理论

④ 人力资源理论

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【单选题】（　　）是我国公务员交流中最为常见的方式。

① 调任

② 聘任

③ 转任

④ 挂职锻炼

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【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

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【单选题】（　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

① 记录考核法

② 360度绩效评估

③ 行为观察量表法

④ 评级量表法

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