【单选题】【消耗次数:1】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
A可以多次约定试用期
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
C只能约定一次试用期
D不能超过三次
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①  正确
②  错误
【判断题】 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
【简答题】 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
随机题目
【判断题】 2.通过故事、情境表演等形式使幼儿理解和分享别人的情绪体验,以使幼儿在日后生活中会主动理解和分享他人类似的情绪体验,这种教育方法是角色扮演法。错
①  正确
②  错误
【判断题】 42.对某个对象或者现象进行比较长时期的观察,,从而获得发展性的资料,这是定期观察。
①  正确
②  错误
【判断题】 65.社会性教育中教学评价更关注教学过程,尤其关注教师与幼儿互动的性质。
①  正确
②  错误
【判断题】 54.教育是个体发展的外因,个体身心发展需要是发展的内因,外因要通过内因起作用,所以教育要遵循幼儿身心发展的规律。
①  正确
②  错误
【判断题】 38.社会性教育活动设计的全体性原则就是促进幼儿各个方面的发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 3.教育不能违背幼儿心理发展的规律,因此教育要等待发展。
①  正确
②  错误
【判断题】 39.社会性微笑是婴儿的情绪社会化的开端。
①  正确
②  错误
【多选题】 12.社会性教育活动评价的原则有( )。
①  目的性原则
②  客观性原则
③  全面性原则
④  静态评价与动态评价相结合的原则
【判断题】 35.幼儿园社会性教育的途径是实现社会性教育目标的重要载体和保证。
①  正确
②  错误
【判断题】 9.幼儿只有在规则明确的环境中,才能更加有序的活动、学习。
①  正确
②  错误