答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
查看完整题目与答案
【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
查看完整题目与答案
【单选题】
六个月小儿体重公式怎么算?
①
A.3+0.7X月龄
②
B.7+0.5X(月龄-6)
③
C.3+0.5(月龄-6)
④
D.7+0.7X月龄
查看完整题目与答案
【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。
①
9个月
②
10个月
③
两年
④
一年
查看完整题目与答案
【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。。
①
9个月
②
10个月
③
一年
④
两年
查看完整题目与答案
【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
查看完整题目与答案
【判断题】
口头遗嘱三个月失效。。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在SWOT分析模型矩阵中,如果公司拥有内部优势,但外部存在威胁,则适宜采用的战略是()。
①
发展型战略
②
多元化战略
③
紧缩战略
④
先稳定后发展战略
查看完整题目与答案
【单选题】
在波士顿矩阵法中,()类象限是指那些相对市场占有率较高和市场增长率较低的经营单位。
①
明星类
②
现金牛类
③
问号类
④
瘦狗类
查看完整题目与答案
【单选题】
反映企业经营所得偿付借款利息能力的指标是()。
①
流动比率
②
速动比率
③
利息保障倍数
④
资产周转率
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件?()
①
有令顾客满意的替代品供应
②
供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本
③
对供应商来说,购买者是他的重要客户
④
供应商具有前向整合的能力
⑤
供应商数量有限
查看完整题目与答案
【多选题】
发展战略的类型包括()。
①
集中生产单一产品或服务的战略
②
相关多样化战略
③
收获战略
④
不相关多样化战略
⑤
纵向一体化战略
查看完整题目与答案
【判断题】
一般来说,分散型产业由许多中小企业构成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
差异化战略就是要求公司使自己在所有方面都标新立异。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于生产资料的购买,企业一般都由专职的采购人员和非专职的采购人员组成“采购中心”。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
存货周转率越高,资金回收越快,效益越好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
分析企业收益性指标的目的在于观察企业一定时期的收益及获利能力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案