【多选题】【消耗次数:1】
对妇女的两个建议是
A不要太认真,不要太争强好胜
B要学会善于倾诉
C学会投机取巧
D学会推卸责任
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【多选题】 敬茶是中国传统的待客礼节,敬茶时需要注意( )。 3A、茶叶要新鲜 B、茶杯要干净 C、不要倒太满D、双手递茶杯 E、按长幼次序
①  茶叶要新鲜
②  茶杯要干净
③  不要倒太满
④  按长幼秩序
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【单选题】 下列关于投机取巧心态的表述不正确的是()。
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  自卑
②  自负
③  过度
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【单选题】 一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。这说明他()
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④  D.情商高
【多选题】 我们要学会拒绝的几件事包括
①  认识到拒绝是非常正常的
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④  明白自己底线,恰当提出限制条件
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【判断题】 MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块:信息输入、信息输出和( )。
①  信息分析
②  信息存储
③  信息提取
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【单选题】 团队定义目前还没有一致的说法,但团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联、( )。
①  共同目标
②  跨职能搭建
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【单选题】 任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与( )两个子系统构成。
①  计算机应用程序软件
②  统计分析工具
③  工作描述模板
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【单选题】 MPDQ信息输入板块的决策职能可为( )提供依据。
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【判断题】 FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析,具有很强的针对性。
①  正确
②  错误
【单选题】 在打印信件任务中,关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述,说明是FJA分析结果在( )方面的应用。
①  培训内容
②  绩效标准
③  特征和资格
④  智力身体
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
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