【多选题】【消耗次数:1】
常被称为“中医四大经典”的著作是()
A《难经》
B《黄帝内经》
C《伤寒杂病论》
D《神农本草经》
E《干金要方》
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【多选题】 常被称为“中医四大经典”的著作是()
①  A.《难经》
②  B.《黄帝内经》
③  C.《伤寒杂病论》
④  D.《神农本草经》
⑤  E.《干金要方》
【多选题】 常被称为“中医四大经典”的著作是()
①  A.《难经》
②  B.《黄帝内经》
③  C.《伤寒杂病论》
④  D.《神农本草经》
⑤  E.《千金要方》
【多选题】 常被称为“中医四大经典”的著作是()
①  A.《难经》
②  B.《内经》
③  C.《伤寒杂病论》
④  D.《神农本草经》
⑤  E.《干金要方》
【多选题】 中医四大经典()
①  A《黄帝内经》
②  B《难经》
③  C《伤寒杂病论》
④  D《神农本草经》
【单选题】 《神农本草经》将收载的药物分为
①  草本、木本两类
②  有毒、无毒两类
③  动物、植物两类
④  上、中、下三品
【单选题】 中医著名古籍《黄帝内经》约成书于什么时期?____
①  春秋战国时期
②  魏晋时期
③  唐宋时期
④  明清时期
【单选题】 《伤寒杂病论》作者是()
①  A.王叔和
②  B.成无己
③  C.张仲景
④  D.张景岳
【判断题】 中医的历史从黄帝内经延续下来后主要围绕的课题是阴、阳。
①  正确
②  错误
【单选题】 《本草经集注》收载药
①  730种
②  365种
③  921种
④  838种
【判断题】 成书于春秋战国时期的《黄帝内经》全面奠定了中医理论的基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 管理层次设计的主要步骤有:( )。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
【单选题】 麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
【单选题】 扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①  对领导人素质要求不高
②  有利于解决复杂问题
③  主管和下属结成较大集体
④  信息失真大
【单选题】 事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①  利润中心
②  投资中心
③  成本中心
④  事业部
【单选题】 组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①  形成组织结构图
②  形成工作描述
③  形成任职资格
④  形成工作说明书
【多选题】 工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①  工作分析要分析安全保护
②  工作分析要分析工作危害
③  工作分析要分析工作环境
④  工作分析要分析劳动保障体系
【多选题】 下列属于工作分析的信度测量方法的是:( )。
①  内部一致性信度
②  外部一致性信度
③  评分者一致性信度
④  再测信度
【多选题】 横向分类要遵循的原则包括:( )。
①  单一类别
②  主管选择
③  时间占比
④  归属程度
【多选题】 事业部制组织的三要素是:( )。
①  独立自主权
②  独立投资
③  独立利益
④  独立市场
【多选题】 事业部制组织的缺点有:( )。
①  信息不对称
②  规模庞大
③  横向协调困难
④  管理成本高