医院管理新的思维应培育以“职业幸福”为核心的人文管理氛围

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【判断题】我们应建立以“人文（性）管理”为核心的医院管理体系

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【多选题】以人性为核心的人本管理的基本要素有：（）

① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

⑤ 社会

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① 员工

② 环境

③ 文化

④ 价值观

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【多选题】信息管理的人文手段包括（）。

① 信息存储

② 信息服务

③ 信息政策

④ 信息道德

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【单选题】新冠肺炎医院感染防控中，对患者的管理错误的是（）

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【单选题】《巴塞尔新资本协议》作为银行经营管理新思想的播种者，确立了未来以（）为核心的银行全面风险管理的理念

① 资本管理

② 风险管理

③ 市场纪律

④ 国家监管

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【判断题】 ( ) 职业生涯管理坚持以组织的发展需求为目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业幸福额寻找是管理工作的重点、落脚点

① 正确

② 错误

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【单选题】决策性管理会计以服务于企业提高（）为核心。

① 生产效率

② 生产经济效果

③ 经济效益

④ 经营管理水平

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【单选题】下列哪项不是护士应具备的人文素质（）

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【单选题】在我国，未成年工是指（　）。

① 16周岁以下的劳动者

② 18周岁以下的劳动者

③ 年满16周岁未满18周岁的劳动者

④ 10周岁以下的劳动者

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【单选题】根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )

① 5日内

② 7日内

③ 10日内

④ 15日内

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【单选题】根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（　）。

① 5人以上

② 10人以上

③ 20人以上

④ 30人以上

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【单选题】在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（　）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

① 2个月

② 3个月

③ 6个月

④ 一年

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【单选题】劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。

① 企业规章制度

② 劳动合同

③ 法律法规

④ 集体合同

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【单选题】支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

① 临时工的劳动报酬

② 加工承揽的劳动报酬

③ 轮换工的劳动报酬

④ 雇佣工人的收入

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【单选题】关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( 　 )

① 省级以上工会具有机关法人资格

② 产业工会具有财团法人资格

③ 职工代表大会是企业工会的权力机构

④ 工会属于群众组织

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【单选题】主管全国的劳动保障监察工作的部门是([填空])。

① 中华全国总工会

② 公安部

③ 国务院

④ 国务院劳动保障行政部门

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【单选题】我国广义上的劳动法是指（　）

① 《中华人民共和国劳动法》

② 调整劳动关系的法律规范总和

③ 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

④ 调整所有劳动关系的法律规范的总和

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【单选题】我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（　）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5年

② 10年

③ 15年

④ 20年

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