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【单选题】【消耗次数：1】
幸福最大化=效用最大化=（）
① A成就最大化
② B收入最大化
③ C效率最大化
④ D以上都不正确
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【判断题】 企业价值最大化就是指企业的利润最大化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 财务管理的目标是企业价值或股东财富最大化，而什么表现了股东财务最大化
①  每股股利最大化
②  每股盈余最大化
③  每股市值最大化
④  每股账面价值最大化
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【多选题】 厂商利润最大化是指
①  A、成本既定下的产量最大
②  B、成本下降时的产量最大
③  C、产量提高时的成本最小
④  D、产量既定下的成本最小
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【判断题】 企业产量最大也就是利润最大化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 利润最大化的原则是（）
①  边际收益大于边际成本
②  边际收益小于边际成本
③  边际收益等于边际成本
④  边际收益与边际成本没有关系
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【单选题】 利润最大化的原则是（ ）。
①  边际收益大于边际成本
②  边际收益小于边际成本
③  边际收益等于边际成本
④  边际收益与边际成本没有关系
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【单选题】 利润最大化的原则是（ ）。
①  边际收益大于边际成本
②  边际收益小于边际成本
③  边际收益等于边际成本
④  边际收益于边际成本没有关系
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【单选题】 利润最大化的原则是（ ）。
①  边际收益大于边际成本
②  边际收益小于边际成本
③  边际收益等于边际成本
④  边际收益于边际成本没有关系
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【单选题】 相对于每股收益最大化目标而言，企业价值最大化目标的不足之处是( )。
①  某些情况下确定比较困难
②  没有考虑资金的时间价值
③  没有考虑投资的风险价值
④  不能反映企业潜在的获利能力
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【单选题】 企业利润最大化的条件是()
①  MR-MC等于边际利润
②  MR-MC等于最大值
③  MR-MC=0
④  MR-MC等于最小值
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随机题目
【单选题】 在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?
①  多工资类别
②  人员编号长度一致
③  工资币别必须一致
④  工资项目设置必须一致
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【单选题】 在固定资产子系统中,为了将一批需要制单的业务连续制作凭证并传输到账务系统,避免多次制单的繁琐,可采用?
①  .在系统设置的“选项”中,选取“业务发生后立即制单”
②  在业务发生后单击【制单】按钮
③  在系统菜单中单击“处理”|“批量制单”
④  在系统菜单中单击“处理”|“月末结账”,系统自动制单
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【判断题】 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从母公司的角度， 金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 投入资本总额，它是指投资者（包括有息负债的债权人和股东）投入企业的资本总额，计算上它与“投入资本报酬率”所确定的口径不一样。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集团总部在集团预算管理体系中具有主导地位，拥有集团预算决策权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 预算执行要强调预算的刚性控制，以维护预算权威。没有刚性约束，预算管理不会达到预期效果。但预算刚性并不等于预算固化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。所以，“企业集团”本身也具有法人资格。
①  正确
②  错误
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