【单选题】【消耗次数：1】
幸福最大化=效用最大化=（）
①
A成就最大化
②
B收入最大化
③
C效率最大化
④
D以上都不正确
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【单选题】
相对于每股收益最大化目标而言，企业价值最大化目标的不足之处是( )。
①
某些情况下确定比较困难
②
没有考虑资金的时间价值
③
没有考虑投资的风险价值
④
不能反映企业潜在的获利能力
随机题目
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
【单选题】
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论