当人体缺硒时，更容易患上癌症，适当通过100微克补硒能够帮助抑制转移，减少扩散的可能性

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【多选题】下列哪些不是硒的缺乏症()

① 克汀病?

② 肝豆状核变性(Wilson氏病)

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④ 糖尿病?

⑤ 克雅氏综合征

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【判断题】非正常的心理可能会导致癌症，患上癌症后会产生病态心理

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【判断题】硒对心脏有保护作用，缺乏可导致克山病。

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【单选题】现实可能性是指（　）

① 现实中有充分根据和必要条件的可能性

② 现实中虽有一定根据，但根据尚未充分展开的可能性

③ 目前尚未实现，将来可以实现的可能性

④ 实现的可能性

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【单选题】当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是 ( )

① 自然消退

② 消极强化

③ 惩罚

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【判断题】创新扩散理论中的可观察性是指一项创新能够帮助人们观察其他人的程度

① 正确

② 错误

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【单选题】当某种行为出现后，给予某种不愉快的待遇，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

① 惩罚

② 正强化

③ 自然消退

④ 消极强化

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【判断题】癌症的一级预防是消除或减少可能致癌的因素，可完全防止癌症的发生

① 正确

② 错误

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【单选题】为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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【单选题】相对比较判断法包括（）

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

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【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

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【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）

① “经济人”假设

② “社会人”假设

③ “自我实现的人”假设

④ “复杂人”假设

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