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【判断题】【消耗次数：1】

养生不需因人而异

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【判断题】对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。

① 正确

② 错误

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【单选题】不是所有的尿毒症患者都有贫血的症状，因人而异。（）

① 对

② 错

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【单选题】对一个事物价值的判断因人而异，说明价值具有

① 客观性

② 主体性

③ 社会历史性

④ 多维性

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【多选题】高价值专利的“高价值”是一个相对概念，价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中，属于因事而异的是（）。

① 专利主体为了应对国际贸易摩擦，充分发挥专利的制度价值功能

② 在哪里获得授权的专利在哪里获得保护

③ 专利主体想和竞争对手开展市场竞争，更多关注专利的市场价值

④ 专利主体想建设企业文化，更多关注专利的文化价值

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【判断题】绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。

① 正确

② 错误

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【单选题】对待不同类型的顾客，销售人员的基本原则就是因人而异，根据不同的对象采取不同的对策，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】养生不用因人而养，可以擅自去药店买药养生

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )的教育目的因人而异，充分尊重个人的选择。个性化教育必须符合学习者个体的个性倾向，以适应学习者的需要及不断的变化发展。

① 个性化教育

② 生态环境教育

③ 建构主义教育

④ 智慧教育

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【单选题】汇率变动所产生的直接影响因人因时而异，其最终结果要视（）而定。

① 有关当事人的净外汇头寸及汇率变动的方向

② 各国的外汇管理政策

③ 有关当事人的外汇资产总量

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随机题目

【单选题】是制定目标以后，保障目标实现的关键要素（）。

① 决心

② 时限

③ 信心

④ 行动

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【判断题】自我管理是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调节。

① 正确

② 错误

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【判断题】角色认同是指社会个体在社会结构和社会环境的基础上，通过互动行为针对某一特定的社会地位来构建适于角色的特定认同。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。

① 正确

② 错误

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【判断题】麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。

① 正确

② 错误

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【多选题】工作创新一般包括（）。

① 意识的创新

② 思路与方法的创新

③ 个人创造力的挖掘

④ 工作方式的创新

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【多选题】兴趣对个体职业生涯的影响主要表现在（）。

① 影响职业生涯的选择

② 提供工作机会

③ 增强职业生涯适应性

④ 影响工作的满意度

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【多选题】在工作中施展个人才能的主要策略包括（）。

① 制定现实的目标

② 构建合理的知识结构

③ 发展社会交往能力

④ 提高组织管理能力

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【多选题】创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，其本质涵义主要包括（）。

① 更新

② 创造新的东西

③ 想象

④ 改变

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【多选题】为了便于发现和利用自己的优势，可以从自我“三问”开始，即（）。

① 自己的优势是什么（What）

② 在哪里发挥自己的优势（Where）

③ 自己的劣势是什么（What）

④ 自己如何发挥优势（How）

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