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【判断题】【消耗次数:1】
竣工资料的收集、整理工作可不与工程建设过程同步,尤其是紧急工程,工程完工后应及时作好整理和移交工作。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
施工资料应在竣工前整理汇总完毕,再移交( )进行工程竣工验收。
①
建设单位
②
设计单位
③
施工单位
④
检测单位
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【判断题】
安全技术交底资料和记录应由建筑企业工程项目部对资料进行收集、整理,并妥善保存,竣工后销毁。 ()
①
正确
②
错误
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【单选题】
工程竣工后,施工单位应按规定将施工资料移交给( )。
①
检测单位
②
建设单位
③
监理单位
④
勘察单位
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【多选题】
建设工程档案移交应符合的要求包括( )
①
列入城建档案管理部门接收范围的工程,建设单位在工程竣工验收后3个月内向城建档案管理部门移交一套符合规定的工程档案
②
停建、缓建工程的工程档案,暂由建设单位保管
③
工程档案的质量由建设单位进行检查验收
④
对改建、扩建和维修工程,由建设单位修改和完善工程档案
⑤
建设单位在组织工程竣工验收前,应向城建档案管理部门移交工程档案,办理移交手续
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【判断题】
施工现场安全管理资料整理应以单位工程分别进行整理和组卷。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在整理建设工程技术资料的过程中,主要是要把握好以下几个原则:( )。
①
及时性
②
真实性
③
准确性
④
完整性
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【多选题】
关于工程竣工档案编制及移交的要求,正确的有()
①
A.项目竣工档案一般不少于两套
②
B.档案资料原件由建设单位保管
③
C.应编制工程档案资料移交清单
④
D.双方应在应缴清单上签字盖章
⑤
E.档案资料移交清单需一式三份
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【单选题】
补充和完善原工程档案,并在工程竣工验收后()向城建档案馆移交。
①
一个月内
②
三个月内
③
半年内
④
一年内
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【单选题】
“编制工程施工招标文件”是属于工程建设( )阶段的监理工作。
①
决策
②
设计
③
施工
④
保修
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【单选题】
单位工程主要功能项目应在单位工程完工后,施工单位向( )提交工程验收报告前,全部检测完毕,并出具检测报告。
①
监理单位
②
设计单位
③
建设单位
④
施工单位
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随机题目
【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是( )
①
劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为:不超过一个月
③
一年以上两年以下的:不超过两个月
④
三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
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【多选题】
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?( )
①
非常简洁且明确集中的求职目标
②
能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③
列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④
以上全部
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【多选题】
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要( )
①
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
②
以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
③
强调你的学术及个人成就
④
以上全部
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【多选题】
报到证丢失之后必须进行登报声明,对报纸的要求是( )
①
省一级的报纸即可
②
必须是《廊坊日报》
③
必须是《河北日报》
④
地级市以上的报纸即可
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【多选题】
三方协议书丢失之后必须进行登报声明,对报纸的要求是( )
①
省一级的报纸即可
②
必须是《廊坊日报》
③
必须是《河北日报》
④
地级市以上的报纸即可
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【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
②
对仲裁裁决不服的,不可向人民法院提起诉讼
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
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【多选题】
毕业生就业协议明确三方的权利和义务,具有( )
①
法律约束力
②
道德约束力
③
行为约束力
④
刑法约束力
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【多选题】
你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该( )
①
立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信
②
针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性
③
理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)
④
突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
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【多选题】
登记失业并自主创业的高校毕业生,如自筹资金不足,可申请( )小额担保贷款。
①
3万元
②
5万元
③
7万元
④
10万元
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【多选题】
劳动合同的解除是指( )
①
劳动合同的期限届满
②
双方约定的解除条件出现
③
劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为
④
即对未履行的部分发生竞争力,同时也涉及已履行的部分
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