将浓度不同的两种非电解质溶液用半透膜隔开时，水分子从渗透压力小的一方向渗透压力大的一方渗透。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】任何两种溶液用半透膜隔开，都会产生渗透现象

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】欲使被半透膜隔开的两种溶液处于渗透平衡，则必须有

① 两溶液的物质的量浓度相同

② 两溶液的百分浓度相同

③ 两溶液的渗透浓度相同

④ 两溶液体积相同

查看完整题目与答案

【判断题】在血浆渗透压中，与维持血量有关的主要是晶体渗透压。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】正常血浆渗透压为（）

① 290～310mmol/L

② 180～310mmol/L

③ 290～400mmol/L

④ 60～100mmol/L

⑤ 100～200mmol/L

查看完整题目与答案

【单选题】血浆胶体渗透压的生理作用是

① 调节血管内外水的交换

② 调节细胞内外水的交换

③ .维持细胞正常体积

④ .维持细胞正常形态

⑤ 决定血浆总渗透压

查看完整题目与答案

【判断题】在维持细胞内外渗透平衡方面，胶体渗透压起主要作用

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】肾脏髓质渗透压梯度的维持主要靠

① 小叶间动脉

② 弓形动脉

③ 弓形静脉

④ 网形小血管

⑤ 直小血管

查看完整题目与答案

【单选题】肾脏髓质渗透压梯度的维持主要靠

① 小叶间动脉

② 弓形动脉

③ 弓形静脉

④ 网形小血管

⑤ 直小血管

查看完整题目与答案

【单选题】刺激性强，渗透压高的溶液常采用的给药途径是

① 静脉注射

② 静脉滴注

③ 肌肉注射

④ 皮下注射

⑤ 以上都不是

查看完整题目与答案

【单选题】血浆晶体渗透压明显降低时会导致( )

① 组织液增多

② 红细胞膨胀

③ 红细胞萎缩

④ 红细胞不变

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

查看完整题目与答案

【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

查看完整题目与答案

【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

查看完整题目与答案

【单选题】（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

① 前测后测-对照组设计

② 前测-后测设计

③ 所罗门四组设计

④ 时间序列设计

查看完整题目与答案

【单选题】根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释。

① 职业生涯管理

② 职业设计

③ 职业生涯规划

④ 职业管理

查看完整题目与答案

【单选题】培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

① 同因素理论

② 激励推广理论

③ 认知转化理论

④ 异因素理论

查看完整题目与答案

【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

查看完整题目与答案

【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

查看完整题目与答案

【单选题】职业经理人职业生涯管理的第一步是（）。

① 可行性分析

② 设置目标

③ 设计方案

④ 实施方案

查看完整题目与答案