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【多选题】【消耗次数:1】
隐私权包括()
①
A私密隐私权
②
B空间隐私权
③
C私生活安宁权
④
D健康权
参考答案:
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相关题目
【单选题】
信息隐私权保护的客体包括( )。
①
A. 个人属性的隐私权,以及个人属性被抽象成文字的描述或记录
②
B. 通信内容的隐私权
③
C. 匿名的隐私权
④
D. 以上都正确
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【单选题】
信息隐私权保护的客体包括( )。
①
A. 个人属性的隐私权,以及个人属性被抽象成文字的描述或记录
②
B. 通信内容的隐私权
③
C. 匿名的隐私权
④
D. 以上都正确
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【单选题】
网络隐私权的内涵包括( )
①
网络隐私有不被他人了解的权利
②
自己的信息由自己控制
③
个人数据如有错误,拥有修改的权利
④
以上皆是
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【判断题】
每个公民都享有隐私权,因此,关于官员的私生活的报道是违法的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪项权利不属于隐私权( )
①
个人生活宁静权
②
私人信息保密权
③
个人通讯秘密权
④
继承权
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【单选题】
下列哪项权利不属于隐私权
①
个人生活宁静权
②
私人信息保密权
③
个人通讯秘密权
④
继承权
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【判断题】
9、被遗忘权是一种新型的隐私权。
①
正确
②
错误
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【多选题】
通常认为网络隐私权大致哪几方面内容
①
知情权
②
选择权
③
合理的访问权限
④
足够的安全性
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【简答题】
侵害隐私权的行为主要有哪些?
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【单选题】
8、在我国,隐私权正式受到法律保护始于( )
①
《未成年人保护法》
②
《妇女权益保障法》
③
《侵权责任法》
④
民法总则
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随机题目
【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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【单选题】
( )是心理状态的主要成分。
①
情绪
②
情感
③
性情
④
情态
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【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
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【单选题】
( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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【多选题】
假设随机变量X在区间[2,8]服从均匀分布,则下列正确的有( )
①
EX=6
②
D(X)=10
③
EX=5
④
D(X)=3
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