【多选题】【消耗次数:1】
隐私权包括()
A私密隐私权
B空间隐私权
C私生活安宁权
D健康权
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【单选题】 信息隐私权保护的客体包括( )。
①  A. 个人属性的隐私权,以及个人属性被抽象成文字的描述或记录
②  B. 通信内容的隐私权
③  C. 匿名的隐私权
④  D. 以上都正确
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③  C. 匿名的隐私权
④  D. 以上都正确
【单选题】 网络隐私权的内涵包括( )
①  网络隐私有不被他人了解的权利
②  自己的信息由自己控制
③  个人数据如有错误,拥有修改的权利
④  以上皆是
【判断题】 每个公民都享有隐私权,因此,关于官员的私生活的报道是违法的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项权利不属于隐私权( )
①  个人生活宁静权
②  私人信息保密权
③  个人通讯秘密权
④  继承权
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②  私人信息保密权
③  个人通讯秘密权
④  继承权
【判断题】 9、被遗忘权是一种新型的隐私权。
①  正确
②  错误
【多选题】 通常认为网络隐私权大致哪几方面内容
①  知情权
②  选择权
③  合理的访问权限
④  足够的安全性
【简答题】 侵害隐私权的行为主要有哪些?
【单选题】 8、在我国,隐私权正式受到法律保护始于( )
①  《未成年人保护法》
②  《妇女权益保障法》
③  《侵权责任法》
④  民法总则
随机题目
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位
【单选题】 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①  目标制定的整体性
②  目标实施的整体性
③  各个目标间不孤立
④  目标设计的针对性
【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人力规划
②  人员规划
③  资源劳动力
④  市场劳动力
【单选题】 ( )是心理状态的主要成分。
①  情绪
②  情感
③  性情
④  情态
【单选题】 以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①  主观判断法和定量分析法
②  马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③  定量分析法和人员继承法
④  人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
【单选题】 ( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①  人力资源培训规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源战略规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【多选题】 假设随机变量X在区间[2,8]服从均匀分布,则下列正确的有( )
①  EX=6
②  D(X)=10
③  EX=5
④  D(X)=3