【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
【判断题】
赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
【多选题】
价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
【单选题】
从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
【单选题】
下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
②
对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③
对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强