【判断题】【消耗次数:1】
在养生学中重视药食结合,但以食养为先
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【单选题】 “食以草具”中,“食”的解释正确的是()
①  给人吃
②  食物
③  以为食
④ 
【判断题】 道教食俗重视养生,喜欢辟谷,服食和胎息来寻求长生不老
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 在药食五味中,属于阴的味是().
①  A.甘
②  B.酸
③  C.酸
④  D.咸
【单选题】 丛林蟹以()为食
①  A瓜果
②  B山竹
③  C落叶
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【简答题】 翻译下面的古文:有献不死之药于荆王者,谒者操以入,中射之士问曰:“可食乎?”曰:“可。”因夺而食之。王怒,使人杀中射之士。中射之士使人说王曰:“臣问谒者,谒者曰‘可食’,臣故食之,是臣无罪而罪在谒者也。且客献不死之药,臣食之,而王杀臣,是死药也。王杀无罪之臣,而明人之欺王。”王乃不杀。
【单选题】 中医养生中春夏养()
①  A阴
②  B阳
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【单选题】 养生需养()
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④  D喝水
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①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
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【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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①  普遍性
②  稳定性
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⑤  灵活性
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①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【单选题】 最早出现的薪酬理论是( )
①  最低工资理论
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③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
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①  大一些
②  小一些
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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
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【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误