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【单选题】【消耗次数:1】
贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例,要以眼里不揉沙子的认真劲儿,敢于担当、敢于较真、敢于()
①
A敢于监督
②
B敢于管理
③
C敢于斗争
④
D敢于处理
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相关题目
【多选题】
敢于担当的内涵,包括( )。
①
A.要有理想信念
②
B.要勤于学习
③
C.要实践磨练
④
D.要团结协作
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【单选题】
党的各级组织要()为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。
①
A旗帜鲜明
②
B鲜明
③
C高调
④
D确立
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【单选题】
下列选项中,()符合“敢于担当精 神”。
①
坚持原则,敢啃硬骨头
②
不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责
③
对敢于担责的干部风言风语、说三道四
④
遇事畏首畏尾
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【单选题】
习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调,广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支()的纪检监察队伍
①
A为民、务实、清廉
②
B忠诚、干净、担当
③
C作风优良、纪律严明
④
D忠诚可靠、精干高效
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【单选题】
敢于()、敢于胜利,是中国共产党不可战胜的强大精神力量。
①
斗争
②
合作
③
妥协
④
放弃
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【判断题】
敢于直面危机是正确处理危机必不可少的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
习近平指出“在这场同严重疫情的殊死较量中,中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概,铸就了( )、命运与共的伟大抗疫精神。
①
生命至上
②
举国同心
③
舍生忘死
④
尊重科学
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【判断题】
要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。
①
正确
②
错误
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【多选题】
敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①
未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②
激励是组织中人的行为的动力
③
无激励的行为,是盲目而无意识的行为
④
有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
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【判断题】
创新就是要敢于向一切权威的东西挑战。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
领导的连续流理论是( )提出的。
①
勒温
②
坦南鲍母
③
利克特
④
施密特
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【单选题】
一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于( )。
①
管理层次
②
管理幅度
③
管理规模
④
管理范围
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【单选题】
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①
指令式领导
②
独断式领导
③
说服式领导
④
授权式领导/参与式领导
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【单选题】
布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①
9.1类型
②
1.9类型
③
9.9类型
④
1.1类型
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【单选题】
调整发展目标,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③
经营战略变革
④
人事方面的变革
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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