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【判断题】【消耗次数:1】
《大学》是儒家经典《四书》之一,《大学》原是《礼记》第四十二篇,内文的撰成约在战国末期至西汉之间
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
《四书》是指《诗经》、《孟子》、《中庸》、《大学》四部儒家经典。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于儒家经典四书的是( )。
①
《大学》
②
《中庸》
③
《周易》
④
《论语》
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【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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【单选题】
《四书》《五经》是 儒家的主要经典,在元朝时,政府科举考试,以《四书》《五经》为国家教材。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《论语》是“四书”之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
《四书》包括《大学》、《学记》、《论语》、《孟子》。它是由朱熹编定的。
①
对
②
错
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【单选题】
宋代理学家把()、《大学》、《论语》、《孟子》合在一起,作为《四书》。
①
A.《中庸》
②
B.《三字经》
③
C.《弟子规》
④
D.《诗经》
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【判断题】
《论语》是儒家最重要的经典文献之一,它开宗明义的道出了大学的理念。即:大学之道,在明明德,在新民,在止于至善。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“四书五经”中的“四书”是指( )。
①
《周易》、《论语》、《孟子》、《大学》
②
《老子》、《庄子》、《孟子》、《孙子》
③
《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》
④
《老子》、《庄子》、《孟子》、《墨子》
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【判断题】
四书五经中《诗经》开宗明义的道出了大学的理念。即:大学之道,在明明德,在新民,在止于至善。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【判断题】
霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
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