【单选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员享受( )规定的福利待遇。
A 单位
B 市
C 省
D 国家
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【判断题】 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
①  正确
②  错误
【单选题】 中央国家机关和事业单位工作人员福利标准,福利费被定格在工作人员基本工资中的()。
①  A1%
②  B1.5%
③  C2%
④  D2.5%
【多选题】 事业单位工作人员按岗位分为( )
①  A 管理岗位
②  B 专业技术岗位
③  C 行政岗位
④  D 工勤技能岗位
【多选题】 对事业单位工作人员的奖励有( )。
①  A 嘉奖
②  B 记功
③  C 记大功
④  D 晋级
【单选题】 ()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
①  A.2009
②  B.2010
③  C.2011
④  D.2012
【判断题】 事业单位及其工作人员不必参加养老金缴费。
① 
② 
【多选题】 事业单位工作人员处分解除后,( )按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
①  A 考核
②  B 竞聘上岗
③  C 晋升工资
④  D 福利
【单选题】 一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①  A 30,口头
②  B 30,书面
③  C 60,口头
④  D 60,书面
【单选题】 一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①  A 30,口头
②  B 30,书面
③  C 60,口头
④  D 60,书面
【单选题】 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①  A 具有法定的约束力
②  B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③  C 制定公开招聘方案是程序之一
④  D 必须进行明确规定招聘程序
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【判断题】 日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化目标模式是动态的,不是静止的。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出了“人本位”的经营理念。
①  正确
②  错误
【判断题】 许多著名企业家认为,一个企业的长久生存,最重要的条件是企业的结构和管理技能。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业价值观来源于企业实际又高于企业实际,要有超前性。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个企业的企业文化是经过领导者倡导和员工认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则等的总和。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
①  正确
②  错误
【判断题】 BI的作用是企业理念的动态表现,VI的作用是企业理念的静态表现。
①  正确
②  错误